Szemléletformálás: Gyakorlati vezetési útmutató új vezetők számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Eyesight: A Practical Management Guide for New Leaders

Könyv tartalma:

A vezetés alapvetően egy olyan eszköz, amellyel változást érhetünk el valakinek vagy valaminek az ügyeiben. A fejlődés az eredmény.

Azonban nem adatik meg neked a lehetőség, hogy külsőleg bármit is megváltoztass anélkül, hogy feloldanád a benned beágyazott és előre programozott dolgokat. Ezzel együtt életed és pályafutásod során számos tapasztalatnak voltál kitéve. Nem tudjuk meg nem tapasztalni azt, amit megtapasztaltunk, mint ahogy nem tudjuk meg nem ismerni azt, akit megismertünk.

Gyakran utánozzuk valaki más viselkedését, megengedve magunknak, hogy azt higgyük, vezetőként fejlődtünk. Miközben a hiteles vezetővé válás útján jársz, fedezd fel, hogy miért vagy ott, ahol éppen vagy, azon a munkaterületen, ahol jelenleg dolgozol.

A kérdésem hozzád: azért, mert szükséged volt egy állásra, vagy azért, mert az adott munkaterületen szereztél diplomát? Kell, hogy legyen rálátásod, célod és értelmed arra, amit csinálsz, ha ez nem valósul meg, akkor jó eséllyel elveszíted az energiádat és a szenvedélyedet az iránt, amit csinálsz, és amikor ez megtörténik, a végeredmény soha nem lesz a kedvedre. Az ebben a könyvben megosztott felismerések segítenek felfedezni a benned rejlő igazi tiszteletet. Mi az a tisztelet, a tisztelet az, hogy a külső héjon vagy a másoknak mutatott külső megjelenésen túl látod magad.

Egyszerűen fogalmazva, tiszteletté válni lényegében emberré válást jelent. Bízom benne, hogy a könyvben felvázolt elvek megértésével nagyon messzire jutsz majd a karrieredben.