Értékelés:
Összességében a „Get What's Yours: The Secrets to Maxing Out Your Social Security' dicsérik, hogy egy jól tájékozott és strukturált útmutató a társadalombiztosításról, különösen az összetett helyzetűek számára. Ugyanakkor kritizálják a szószátyársága miatt, és egyes olvasók úgy találták, hogy nem adott konkrét válaszokat egyedi körülményeikre.
Előnyök:A könyv átfogó és informatív, érthető módon magyarázza el a társadalombiztosítás összetett szabályait. Sok olvasó hasznosnak találta a lehetőségek eligazodásában és a juttatásokkal kapcsolatos döntések előkészítésében. A könyvet létfontosságú forrásnak tekintik a különböző hátterű egyének számára, különösen azok számára, akik házasok vagy nem szokványos munkatörténettel rendelkeznek.
Hátrányok:Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv néha túlságosan bőbeszédű, míg mások úgy érezték, hogy nem elég világos a konkrét forgatókönyvek tekintetében. Panaszkodtak az ismétlődő információkra, és egyesek szerint nem foglalkozik megfelelően az egyszerűbb nyugdíjazási helyzetekkel. Emellett a 70 éves korig történő halasztásra vonatkozó tanács nem mindenki számára praktikus, különösen az egészségügyi problémákkal küzdők számára.
(1942 olvasói vélemény alapján)
Get What's Yours: The Secrets to Maxing Out Your Social Security
A társadalombiztosítási törvény megváltozott A Get What's Yours átdolgozásra és frissítésre került a 2016. április 29-én hatályba lépett új szabályozások tükrében.
A Get What's Yours bizonyította, hogy a meghatározó könyv arról, hogyan lehet eligazodni a társadalombiztosítás tiltott útvesztőiben, és a lehető legmagasabb juttatásokkal kikerülni. Ez egy olyan taktikák és stratégiák lebilincselő kézikönyve, amelyet ismert pénzügyi kommentátorok írtak, és amely máshol nem érhető el. Megpróbálhatnánk elolvasni a társadalombiztosítási rendszer mind a 2728 szabályát (és a szabályok ezernyi magyarázatát), de az akadémiai Kotlikoff, a népszerű sajtó Moeller és a közszolgálati televízió Solmanja ugyanilyen átfogóan és sokkal érthetőbben magyarázza el a társadalombiztosítási rendszert. Ráadásul azt is bemutatják, hogy amit nem tudunk, az komoly kárt okozhat: a téves döntések, amelyek arra vonatkoznak, hogy melyik társadalombiztosítási ellátást kell igényelni, évente több tízezer dollár jövedelemkiesésbe kerülnek az egyes nyugdíjasoknak. (Néhányan közülük még a könyvben is szerepelnek. )
A társadalombiztosítás 2016-ban életbe lépő változásai miatt minden eddiginél fontosabb, hogy a lehető legtovább (lehetőleg 70 éves korig) várjunk a társadalombiztosítási ellátások igénylésével. Az új törvény jelentős következményekkel jár azok számára is, akik elvált házastársak ellátását kívánják igényelni (és hány társadalombiztosítási ellátásban részesülő személy tud egyáltalán az elvált házastársak ellátásáról? ). Ezeknek és más kérdéseknek a kezelése mellett ez az átdolgozott kiadás tartalmaz egy fejezetet, amely elmagyarázza, hogy a Medicare-szabályok hogyan befolyásolhatják a társadalombiztosítási döntéseket.
Sok más személyes pénzügyi könyv foglalkozik röviden a társadalombiztosítással, de egyik sem kínál olyan teljes körű, hiteles, mégis beszélgetős elemzést, mint a Get What's Yours.
A Get What's Yours alapvető stratégiákon és felkavaró történeteken keresztül magyarázza el a társadalombiztosítási juttatásokat. Kitér a leggyakoribb ellátási forgatókönyvekre, amelyekkel a nyugdíjas házaspárok, az elvált nyugdíjasok, az özvegyek és özvegyek szembesülnek. Elmagyarázza, hogy mi a teendő, ha Ön eltartott gyermekeket nevelő nyugdíjas szülő; rokkant; jogosult kedvezményezett, aki továbbra is dolgozik. Kitér a választások adózási következményeire, valamint az egyéb befektetésekre gyakorolt pénzügyi következményekre. Mindezt és még többet is tartalmaz.
Az 54 és 69 év közötti amerikaiak száma meghaladja az 52 milliót. Közülük naponta tízezren érik el a társadalombiztosítás 66 éves teljes nyugdíjkorhatárát. Mindezen emberek - valamint családjaik és barátaik - számára a Get What's Yours (Szerezd meg, ami a tiéd) felbecsülhetetlen értékű, és ezért nélkülözhetetlen eszköznek bizonyult.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)