Értékelés:
Összességében a Jill Jackson által írt „Get a Backbone” című könyvet az iskolavezetők számára nagyon ajánljuk, mivel gyakorlatias megközelítést nyújt az iskolavezetés és az oktatás javításához. A könyvet az igazgatók, az oktató-nevelő tanárok és a tanárok számára létfontosságúnak tartják, mivel egyszerű stratégiákat, humort és valós életből vett forgatókönyveket kínál. Néhány olvasó azonban úgy érezte, hogy a könyvből hiányzik a mélység és az irányultság.
Előnyök:A könyv gyakorlatias, magával ragadó, és értékes meglátásokkal szolgál az iskolai vezetők számára. Az olvasók értékelik a humort, a gyorsan olvasható formátumot és a megvalósítható ötleteket. Sikeresen foglalkozik az iskolai fejlesztéssel, stratégiákat kínál az ellenálló munkatársakkal való bánásmódra, és hasznos a különböző oktatási szerepkörökben. Sokan ajánlják, mint kötelező olvasmányt az igazgatók és a leendő igazgatók számára.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv nem hasznos vagy nem elég mélyreható, úgy érezte, hogy nem foglalkozik megfelelően konkrét kérdésekkel. Néhány recenzens úgy vélte, hogy felszínes tartalmat tartalmaz, és sajnálta, hogy nem ajándékozta meg, miután értékelte az értékét.
(16 olvasói vélemény alapján)
Get a Backbone, Principal: 5 Conversations Every School Leader Must Have Right Now!
Fedezd fel a gerincedet, és robbantsd le a tavalyi teszteredményekről Itt van: nincsenek nagy és díszes oktatási szavak és elméletek, nincsenek mesebeli stratégiák, csak a földhözragadt beszélgetések, amelyek az iskolákat a közepes teljesítménytől a példátlan sikerek felé mozdítják el. Ez a könyv a "szabadulj ki az iskola-fejlesztés-börtönből" kártya, és felkészít arra, hogy megtaláld a vezetői gerincedet, hogy átvehesd az irányítást az iskolád felett.
Azok az igazgatók, akik gerincesen vezetnek, kevés időt töltenek tűzoltással, és idejük nagy részét az oktatás minőségének javításával töltik - és ezért érnek el eredményeket. Minden alkalommal. Ez a könyv lépésről lépésre segít felépíteni a gerincedet, egyszerű útmutatókat, életszerű példákat és tervezési eszközöket nyújt a stratégia megalkotásához, megvalósításához és az iskolád legkritikusabb embereivel folytatott beszélgetésekből való kilábaláshoz: Ön...
Az oktatóedződdel...
A tanári kar... az osztályok vagy osztálycsoportok...
A legellenállóbb tanárral. Fedezze fel a gerincét és... Vegye át az irányítást az iskolája felett.
Vegye át az irányítást a tanítás felett. Vegye át az irányítást az eredmények felett. A kiváló, eredményeket elérő igazgatóknak van néhány jó képességük, de ami még fontosabb, hogy van gerincük.
És ezt használják is.
