Szervezetfejlesztés és változás (Cummings Thomas (University of Southern California))

Olvasói vélemények

A Szervezetfejlesztés tankönyvről szóló kritikák az átfogó tartalmat és szervezést elismerő kritikák, valamint az írásmóddal, a terjedelemmel és az elavult tanulmányokkal kapcsolatos kritikák keverékét emelik ki. A felhasználók értékelik a részletes leírásokat és a haladó kurzusokon való alkalmazhatóságát, de gyakran sűrűnek, ismétlődőnek és nehezen emészthetőnek találják. A fizikai példányok anyagigényével és minőségével kapcsolatban is aggályok merülnek fel.

A könyv jól megírt, jól szervezett és informatív, átfogó áttekintést nyújt a szervezetfejlesztésről. Sok kritikus értékeli a részletes leírásokat és az esettanulmányok használatát. A könyvet jó referenciának tartják a felsőfokú tanulmányok számára.

A kritikák között szerepel a könyv kis terjedelme, sűrű és száraz írásmódja, valamint a tartalom redundanciája, ami megnehezíti a könyv követését. Néhány frissítés hiányzik, a tanulmányok elavultak. A könyv fizikai minőségével és a kiegészítő anyagok magas költségeivel kapcsolatos problémákat is megemlítették.

(68 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organization Development and Change (Cummings Thomas (University of Southern California))

Könyv tartalma:

A piacvezető ORGANIZÁCIÓ FEJLŐDÉS ÉS VÁLTOZÁS, 10.

kiadás a szigort és a relevanciát átfogó és világos bemutatásban ötvözi. A szerzők erős elméleti alapokra építve, gyakorlatiasan írják le, hogyan lehet a viselkedéstudományi ismereteket felhasználni a szervezeti stratégiák, struktúrák és folyamatok fejlesztéséhez.