Szervezetfejlesztés és vezetés

Eredeti címe:

Organizational Development and Leadership

Könyv tartalma:

Ezzel az olvasóval meghívást kap egy utazásra a koncepciófejlesztés és az empirikus kutatás aktuális területeire a pszichológiai irányultságú menedzsment tanulmányok földjén.

A szerzők különböző perspektívákra, valamint sajátos elméleti megközelítésekre összpontosítanak közös törekvésükben, hogy hozzájáruljanak a szervezetfejlesztés megértéséhez és javításához: (1) a szervezeti szint, beleértve a marketingstratégiák, a minőségirányítás és a képzés szempontjait, (2) a felettesek és beosztottak közötti interakció szintje a transzformációs vezetés elméletére hivatkozva, valamint (3) egy individualista szint, amely a munkavállalók személyiségét és értékeit hangsúlyozza. A szervezeti változások kihívást jelentenek a szervezetek számára a képzési koncepciók, a munkahelyi tanulási folyamatok és a különböző hierarchikus szintek közötti interakciós modellek kidolgozásában.

Legalábbis mi a megfelelő vezetési stílus a változó környezetben?