Értékelés:
A könyv világos és kiegyensúlyozott bevezetést nyújt arról, hogy a diskurzus hogyan alkotja a szervezetet, különböző nézőpontok és gyakorlati példák segítségével. Jól megírt, közérthető és hasznos mind a szervezetelmélet és a szervezeti viselkedés hallgatói, mind a gyakorlati szakemberek számára.
Előnyök:Világos és szakzsargon-mentes próza, magával ragadó példák, köztük valós esettanulmányok, hasznos az oktatásban és a gyakorlati alkalmazásban, a diskurzuselemzés többféle nézőpontját fedi le, éleslátó és meggyőző elbeszélés.
Hátrányok:Néhány szakkifejezés jelen van, amelyek előzetes magyarázatot igényelhetnek, nem feltétlenül terjed ki a diskurzus minden aspektusára mélységében.
(3 olvasói vélemény alapján)
Organizational Discourse: Communication and Constitution
Hogyan vizsgálhatjuk a szervezeteket diszkurzív szemszögből? Melyek a szervezeti diskurzus egyes perspektíváinak jellemzői, erősségei és gyengeségei? Milyen mértékben alkotja a diskurzus és a kommunikáció a szervezeti világot? Ez a közérthető könyv ezekkel a kérdésekkel foglalkozik, bemutatva, hogy a klasszikus szervezeti témák, tárgyak és kérdések hogyan világíthatók meg a különböző diszkurzív perspektívákból.
Hat megközelítést mutat be és magyaráz meg: szemiotika, retorika, beszédaktus-elmélet, társalgáselemzés/etimodológia, narratív elemzés és kritikai diskurzuselemzés. Ezt a hat perspektívát mozgósítjuk a könyv során a koordináció és szervezés, a szervezeti kultúra és identitás, valamint az egyeztetés, a döntéshozatal és a konfliktusok tanulmányozására a találkozók kontextusában.
A kötet egyesítő szála a szervezetek kommunikatív konstitutív megközelítése (CCO), ahogyan azt a szervezeti diskurzuselemzők és -elméletírók nagy többsége ma implicit vagy explicit módon képviseli. A szervezeti diskurzus egészén keresztül ez a téma segít az olvasóknak különbséget tenni a diszkurzív perspektívák és a szervezeti élet más megközelítései között, és megérteni, hogy a diskurzus milyen jelentőséggel bír a szervezetekben.