Szervezeti értékelés: Diagnózis és beavatkozás

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák megosztott nézőpontot mutatnak. Egyes recenzensek hasznosnak találják a szervezetfejlesztés és az I/O-pszichológia kezdő szakemberei számára, míg mások keményen bírálják hibás módszertana és gyakorlati alkalmazhatóságának hiánya miatt.

Egyes olvasók nagyra értékelik, hogy a könyv könnyen olvasható, és a kezdő szervezetfejlesztők és I/O-pszichológusok számára hasznos valós példákat tartalmaz.

Számos kritikus kiemeli a könyv módszertanának és keretrendszerének jelentős hibáit, olyan problémákat említve, mint a belső következetlenségek, a fokozatos előrehaladás hiánya és a nem megfelelő valós példák. A kritika kiterjed a könyv nyilvánvalónak tűnő tanácsaira és a kutatási módszertanok gyenge megértésére is.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organizational Assessment: Diagnosis and Intervention

Könyv tartalma:

Ez a könyv egy jól bevált, lépésről lépésre történő, gyakorlatias keretrendszert használ a szervezeti problémák azonosításához és értékeléséhez, valamint az optimális megoldások kiválasztásához.

Könnyed, olvasmányos stílusban íródott, és a szerző saját tanácsadói tapasztalataiból származó valós esettanulmányokat használ az értékelési és beavatkozási folyamat magyarázatához.