Szervezeti kultúra gyilkosai, Halálos elvárások 1: Hogyan építenek a vezetők sikerkultúrát?

Olvasói vélemények

A könyv túlnyomórészt pozitív kritikákat kapott a fiatal vezetők számára nyújtott értékes meglátásai és gyakorlati eszközei miatt. A kritikusok nagyra értékelik a könnyű olvashatóságot, a hasznos ábrákat, valamint a szerzőnek a vezetésről és a szervezeti kultúráról alkotott magával ragadó szemléletét. Sokan azt javasolják, hogy a könyvet mindenki számára kötelező olvasmánynak kell tekinteni, aki vezetői szerepet tölt be.

Könnyen olvasható, tele van értékes információkkal, hasznos diagramokkal, betekintést nyújt a vezetés és a szervezeti kultúra témakörébe, minden vezető számára ajánlott, csapatfejlesztésre ösztönöz.

A kritikákban nem említenek jelentős hátrányt, bár néhányan talán a könyv rövidségét tartják korlátozó tényezőnek.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success

Könyv tartalma:

Az őrültség definíciója, hogy ugyanazt a dolgot újra és újra megcsináljuk, és közben más eredményt várunk. Olyan mintába estünk, ahol megismételjük a mások által a múltban elkövetett hibákat, de megkérdeztük-e már magunktól, hogy miért követjük el ugyanazokat a hibákat? A válasz a vezetői fejlődés hiánya.

Hasonlóan ahhoz, ahogyan az erős alapozás kritikus fontosságú bármely fizikai szerkezet stabilitásához, a szervezeteknek is olyan alapokat kell építeniük, amelyek képesek elviselni a növekedés súlyát és a változások nyomását. A kultúrák gyorsan mérgezővé válhatnak, megölve a szervezet sikerre való képességét, ha a vezetők halálos elvárásokat építenek a siker alapjába.

Az ezredfordulósoknak és a jövő vezetőinek többé nem kell elkövetniük a tegnap hibáit ahhoz, hogy holnap értékes leckéket tanuljanak; már ma megkaphatják a szükséges válaszokat A Laser zseniálisan ötvözi a kockázatcsökkentés, az emberi viselkedés és a stratégia terén szerzett szakértelmét a meglévő "jobb" gyakorlatokkal és másoktól származó tanulságokkal ebben a szórakoztató, könnyen olvasható, megoldásokkal teli, kezdő vezetőknek szóló, alapvető vezetői útmutatóban.

T. A. Laser, a Fortune 500 vállalat, kormányok és közösségek vezetésében, oktatásában és tanácsadásában világszerte közel három évtizedes tapasztalattal rendelkező bennfentes, feltárja, hogy a vezetőképzési lehetőségek hiánya és a Halálos Gyakorlatok ismeretének hiánya áll számos, jelenleg a szervezeteket sújtó probléma gyökerében.

Lézer hisz abban, hogy mindenki képes pozitív változást előidézni, és meghívja Önt, hogy csatlakozzon hozzá a sikerhez vezető jobb utak kiépítése felé vezető úton.