Szervezeti légkör a kooperatív szektorban

Eredeti címe:

Organizational climate in co operative sector

Könyv tartalma:

A szervezeti klíma egy csoport belső környezetének hosszú ideig tartó jellemzője, amelyet a tagok látnak és éreznek.

Ez a minőség konkrét dimenziókkal vagy tulajdonságokkal írható le, és befolyásolja, hogy az emberek hogyan viselkednek, és mennyire jól végzik a munkájukat. Ez az összes érdekes és egymással összefüggő belső tulajdonság összessége, amely nagy hatással van arra, hogy a tagok mennyire motiváltak.

Egy szervezet kultúrája hosszú idő alatt lassan és folyamatosan változik.