Szervezeti tudásdinamika: A tudás létrehozásának, megszerzésének, megosztásának és átalakításának irányítása

Eredeti címe:

Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation

Könyv tartalma:

A szervezeti tudás előmozdítása fontos szempont minden, a jövőbe tekintő vállalkozás számára.

A tudásintenzív szervezetek dinamikájának megértése kulcsfontosságú első lépés bármely szervezet erős tudásbázisának létrehozásában. A szervezeti tudás dinamikája: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation (A tudás létrehozása, megszerzése, megosztása és átalakítása) című könyv bemutatja azt az elképzelést, hogy a szervezeti tudás három tudásterületből áll: kognitív tudás, érzelmi tudás és szellemi tudás.

Ez a könyv hasznos a tudásmenedzsment, a szellemi tőke, az emberi erőforrás menedzsment, a változásmenedzsment és a stratégiai menedzsment területén végzett hallgatók, kutatók és gyakorlati szakemberek számára.