Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Organizational Change Management Strategies in Modern Business
A tudósok egyetértenek abban, hogy a változás a szervezeti élet alapelemévé vált, és valószínűleg a 21.
században is az marad. Mivel a változások üteme tovább gyorsul, a szervezeteknek arra kell törekedniük, hogy új kezdeményezéseket dolgozzanak ki és hajtsanak végre annak érdekében, hogy jelentős előnyöket érjenek el a szervezeti túlélés, a gazdasági életképesség és az emberi elégedettség szempontjából.
A Szervezeti változásmenedzsment stratégiák a modern üzleti életben című könyv a változásmenedzsment legfontosabb elemeivel, valamint a szervezetek által a változások végrehajtása során tapasztalt nehézségekkel és kihívásokkal foglalkozik. Az olyan témák szempontjából releváns különböző diszciplínák mintavételével, mint a változással szembeni ellenállás, az egyesülések és felvásárlások irányítása, a vezetés, a humánerőforrás-stratégiák szerepe és a kultúra, ez a referenciamű hasznos forrás a tudományos szakemberek, szakemberek, vezetők, ügyintézők és a szervezeti változások iránt érdeklődők számára.