Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Managing and Leading Organizational Change
A szervezeti változás minden szervezetet érint, mérettől és ágazattól függetlenül. Ebben az egyedülálló szervezeti változásról szóló tankönyvben a változásmenedzsmentről és a változásvezetésről folyó fontos viták ötvöződnek, szélesebb perspektívát nyújtva, amely az olvasókat arra ösztönzi, hogy mind a menedzsmenttel, mind a vezetéssel foglalkozzanak. A menedzsment és a vezetés meglátásai együttesen tájékoztatnak arról, hogyan változnak a szervezetek, és hogyan tudunk pozitív változást elérni az ilyen változási folyamatokban.
A szervezeti változások irányítása és vezetése egyaránt szól a szervezeti változások alkalmazott és gyakorlati aspektusairól, valamint megkérdőjelezi a szervezeti változások gyakorlatának kutatását és bizonyítékbázisát. A fejezetek a valós életből származó meglátásokkal kezdődnek, majd a főbb elméletek tárgyalása következik. E viták folyamatos jellegét jelzik a kutatási esettanulmányokat bemutató kérdőíves részek.
Ez a tankönyv különösen hasznos lesz a szervezeti változás, a stratégiai változás, a változásmenedzsment és a változásvezetés modulokat tanuló utolsó éves egyetemisták és posztgraduális hallgatók számára.
