Szervezeti viselkedés: Emberek és szervezetek menedzselése

Olvasói vélemények

Összességében a könyv vegyes kritikákat kapott. Sok olvasó hasznosnak találta a menedzsment és a vezetés fogalmainak megértéséhez, különösen üzleti kontextusban. Néhányan azonban kritizálták, hogy elavult és bizonyos területeken nem elég mélyreható.

⬤ Átfogó tartalom és a menedzsment- és vezetési témák lefedettsége.
⬤ A munkahelyi interakciók javítását segítő technikák gyakorlati alkalmazása.
⬤ Gazdaságos lehetőség a keményfedeles változatokhoz képest.
⬤ Vizuálisan vonzó elrendezés, amely segíti az olvasást.
⬤ Jó állapot és szállítás a vásárlásokhoz.

⬤ Elavult esettanulmányokat és olyan információkat tartalmaz, amelyek nem feltétlenül relevánsak.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a meglévő elméletek felhánytorgatása, kevés új meglátással.
⬤ Bizonyos témák homályos tárgyalása, különösen a kommunikációs fejezetekben.
⬤ Néhányan pénzkidobásnak találták, és inkább a kölcsönzést javasolták.

(40 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Könyv tartalma:

Készüljön fel arra, hogy sikeres menedzserként gondolkodjon és cselekedjen a Griffin/Phillips/Gully's ORGANIZÁCIÓS Viselkedés című könyvének erőteljes meglátásai, bevált koncepciói és olvasóbarát megközelítése segítségével: MANAGING PEOPLE AND ORGANIZATIONS, 13E.

Ez a kiadás felvértezi Önt azokkal a készségekkel és gyakorlati ismeretekkel, amelyekkel megfelelhet a modern vezetési kihívásoknak. Vizsgálja meg az alkalmazottak viselkedésének alapjait a klasszikus vezetési elképzelések és a legfrissebb szervezeti viselkedési fejlesztések és kortárs trendek kiegyensúlyozott lefedettségével.

A könyvben ismert szervezetek és vezetők emlékezetes példái számos esetet és funkciót egészítenek ki, amelyek az égető kérdésekre és gyakorlati megoldásokra összpontosítanak. Önvizsgálja személyes erősségeit is, és feltárja azokat a területeket, ahol további fejlődésre van szüksége, önértékelési tevékenységekkel és a fejezetek végén található, a készségei fejlesztését célzó feladatokkal.