Szervezetközi döntéshozatal

Eredeti címe:

Interorganizational Decision Making

Könyv tartalma:

Ahogy a szervezetek mérete és tevékenységi köre nőtt, úgy nőtt a társadalmi nyomás a szervezeti tevékenység minden aspektusára, a személyzeti politikától a hulladékkezelési gyakorlatig. Ez a kötet ritka példája egy fontos elméleti probléma multidiszciplináris megközelítésének - a szervezetközi döntéshozatal megfelelő eszközei ezen új nyomások fényében. Ezt az összetett témát itt tizenkilenc, különböző tudományágakból érkező kiemelkedő viselkedéskutató támadja meg.

A szervezetközi döntéshozatal tanulmányozásának célja, hogy a játékhelyzeteket a konfliktus vagy vegyes konfliktus-együttműködés feltételeiből a tiszta együttműködés feltételei felé mozdítsa el. Olyan eszközöket keres, amelyek megkönnyítik a döntések összehangolását, ha a döntési egységek között kölcsönös függőségek állnak fenn. A könyv tárgyalja azokat a változókat, amelyek befolyásolhatják a döntéshozatalt, beleértve az egyéni és kollektív kifizetések tudatosságát, a szervezeti struktúra kiválasztását, a határszemélyzet válaszát, valamint a döntéshozók irányítására szolgáló döntési technológiát.

A könyv tanulmányokat tartalmaz valamennyi szervezetközi döntéshozatali helyzetről, beleértve az egyéni és közös döntéseket, a kormányzat és az üzleti élet határterületén hozott döntéseket, valamint a nemzetközi szintű döntéshozatalt. A hozzájárulások egyensúlyban vannak a kvantitatív építő megközelítések és a gyakorlati empirikus alkalmazások között, utakat javasolva mind az elméleti, mind a gyakorlati munka számára ezen az új területen. A könyv mély érdeklődésre tarthat számot minden viselkedés- és menedzsmenttudós számára.