Szokatlan módszertan a szervezeti és vezetési kutatásban

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

Könyv tartalma:

A legtöbb kutató a szervezet és a menedzsment tanulmányok ragaszkodnak két vagy három hagyományos kutatási módszerek, mint a felmérések és interjúk. Az ismerőshöz való ragaszkodást biztonságosnak tekintik, és az akadémiai ösztönzők és jutalmak visszatartják az innovációt. A kutatásban résztvevők azonban mostanában "felmérés-fáradtságtól" szenvednek, és a régi módszerek használata azzal a veszéllyel jár, hogy ugyanazokat a régi eredményeket hozzák ki.

Ez a könyv tizenkét nem hagyományos módszertant ismertet a szervezet- és menedzsmentkutatásban. Ezek közé tartoznak a nem hagyományos kutatási beállítások és adatforrások, a nem hagyományos kutatási tervek és adatgyűjtési módszerek, a nem hagyományos elemzési megközelítések, valamint az új technológiai fejlesztéseket kihasználó tervek és módszerek. A cél a párbeszéd és a kísérletezés ösztönzése a szervezet- és menedzsmentkutatás innovatív, nem hagyományos megközelítéseinek kidolgozásával kapcsolatban. Több hozzászóló bírálta a kutatási módszerek formulaszerűvé válását, és a kutatási megközelítések nagyobb változatossága mellett érvelt. Az általunk elfogadott módszertani perspektíva alakítja az általunk gyűjtött információk értelmezését. A különböző módszerek különböző típusú információkat generálnak, ami a vizsgált jelenségek megértésének különböző módjaihoz vezet. Módszereink befolyásolják elméletalkotási stílusunkat, gondolkodásmódunkat és érvelésünket, valamint formáinkat.

Kutatás írása és beszámoló készítése.

Ez a könyv a szervezet- és menedzsmenttudományok egyetemi kutatói, doktorjelöltek, valamint az MBA- és hasonló programok mesterszakos hallgatói számára lesz értékes.