Szólás a kormányzásról

Olvasói vélemények

Deborah Midanek „Speaking Out on Governance” című könyvét sokan dicsérik gyakorlati meglátásaiért és a vállalatirányítási koncepciók világos megfogalmazásáért. Az olvasók nagyra értékelik az interjúformátumot és a társalgási stílust, amely a könyvet magával ragadó és közérthető olvasmánnyá teszi. A könyv értékes forrásnak számít mind a jelenlegi, mind a leendő vállalati igazgatók számára, mivel tapasztalt vezetők időszerű tanulságait kínálja.

A könyv a gyakorlati meglátások és a személyes tapasztalatok egyedülálló keverékét tartalmazza. Interjúformátumának és társalgási stílusának köszönhetően könnyen olvasható. Tapasztalt vezetőktől nyújt értékes tanulságokat az igazgatósági felelősségről. A tartalom időszerű és releváns a jelenlegi és a jövőbeli igazgatók számára, így a könyv kötelező olvasmány az irányítás területén.

A kritikákban nem említettek konkrét hátrányokat, de az egyik olvasó kifejezte azt a kívánságát, hogy a könyv már azelőtt elérhető lett volna, mielőtt ő belépett egy igazgatótanácsba, ami arra utal, hogy hasznos megelőző forrásként szolgálhat.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Speaking Out on Governance

Könyv tartalma:

A Speaking Out on Governance című könyv különböző nézőpontokat mutat be a mai vállalatok és igazgatótanácsaik szerepével kapcsolatban.

A szerző őszinte vitát folytat a témával foglalkozó szakértőkkel, köztük igazgatósági tagokkal, vállalati jogászokkal, akadémikusokkal, intézményi befektetőkkel, szabályozókkal és aktivistákkal. A vállalatirányítási színtér vezető szaktekintélyeinek interjúi egyedülálló betekintést nyújtanak az olvasónak az igazgatótanács létfontosságú, de gyakran félreértett szerepébe.

Deborah Hicks Midanek megvitatja a következő szempontokat: mit tesznek és mit kellene tenniük a vállalatok igazgatóinak valójában; a vállalati magatartást befolyásolni kívánó különböző felek valódi motivációi és aggodalmai; az igazgatótanácsot övező jogi kérdések; valamint a legfontosabb hasonlóságok és véleménykülönbségek, amelyek segíthetnek javítani valamennyi fél hatékonyságát, és növelhetik az igazgatótanács és az igazgatótanács hatékonyságát. Ez a könyv nélkülözhetetlen olvasmány a vállalati igazgatók és leendő igazgatók, felsővezetők, ügyvédek, tanácsadók és bárki számára, akit érdekel, hogy mi mozgatja a szervezeti viselkedést.