Szolgáló-vezetés, feminizmus és a nemek közötti jólét: Hogyan lépnek túl a vezetők a globális egyenlőtlenségeken a remény, az egység és a szeretet révén?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities Through Hope, Unity, and Love

Könyv tartalma:

Egy olyan világban, ahol a vezetők és a szervezetek globális járványokkal és hatalmi konfliktusokkal néznek szembe, a nemi dualizmus még mindig uralkodik, és a nemi sztereotípiák és az üvegplafon továbbra is hatással van az emberiség vezetésről alkotott elképzeléseire.

Hogyan integrálhatjuk önmagunk elveszett, gyakran a nemek által szocializált aspektusait, hogy visszanyerjük a teljességet? Hogyan tudjuk megkülönböztetni és fejleszteni a női és a férfias vonásokat minden vezetőben? A Szolgáló vezetés, feminizmus és nemi jólét kegyelmet, erőt és reményt kínál azáltal, hogy bizonyítékot szolgáltat a nemi határokat átlépő és a nemi vonásokat és viselkedésmódokat integráló szolgáló vezetőkről. A feminista tudásmódok, amelyek mind a női, mind a férfias adottságokat tisztelik, elmélyítik a szolgáló vezetés holisztikus alapjait.

A női perspektívák és a férfi perspektívák integrálásával a vezetéselméletben a szolgálatkész vezetésben rejlő utakon keresztül megvalósuló paradigmaváltás a szervezeteket a hierarchia-központú, szabályalapú és tekintélyelvű modellektől az értékközpontú, követő-központú és részvételi modellek felé mozdíthatja el.