Értékelés:
A tanulási szükségletek elemzéséről és értékeléséről szóló könyvet dicsérik átfogó volta, gyors átadása és a képzési és humánerőforrás-szakemberek számára való alkalmassága miatt. A recenzensek nagyra értékelik tömör bemutatását, bár az egyik kritika közepes minősítést ad.
Előnyök:Átfogó tartalom, gyors átadás, jól prezentált, ideális a képzés és a HR-szakértők számára.
Hátrányok:Egy értékelés csak három csillaggal értékelte, ami némi korlátozásra vagy nem teljesített elvárásokra utal.
(4 olvasói vélemény alapján)
Learning Needs Analysis and Evaluation
Tanulási szükségletelemzés és értékelés segít Önnek biztosítani, hogy a szervezetében a tanulás a megfelelő területekre és a megfelelő emberekre összpontosuljon. Lehetővé teszi, hogy felmérje, hogy a tanulási beavatkozások valóban működnek-e, és olyan teljesítményjavulást eredményeznek-e, amely jelentős változást hoz a vállalkozás számára.
A könnyen áttekinthető és világos, gyakorlati esettanulmányokkal és vizuális segédanyagokkal teli fejezetek lépésről lépésre végigvezetik Önt a tanulási programok tervezésének, fejlesztésének és végrehajtásának folyamatán. A Tanulási szükségletek elemzése és értékelése az üzleti szükségleteket a tanulási tevékenységek fő mozgatórugójaként kezelve azt vizsgálja, hogy a tanulási szükségleteket hogyan azonosítják, majd hogyan határozzák meg egyértelműen, hogy a képzést hatékonyan célozzák meg.
Foglalkozik a tanulás tervezésének kulcsfontosságú területével - meghatározva a tanulási stratégiák és tanulási tervek szerepét -, és bemutat egy szisztematikus, négylépcsős értékelési folyamatot annak felmérésére, hogy a tanulás sikeresen átkerült-e a munkahelyre, és hogy a tanulás milyen mértékben felel meg a szervezeti célkitűzéseknek és mennyire nyújt értéket a pénzéért. Ez a könyv nélkülözhetetlen olvasmány a HR-szakemberek és az üzleti vezetők számára, akik olyan tanulási stratégiákat kívánnak megvalósítani a szervezetükben, amelyek kézzelfogható eredményeket érnek el.