Tanulási technológiák a munkahelyen: Hogyan lehet sikeresen bevezetni a tanulási technológiákat a szervezetekben?

Olvasói vélemények

A könyvet a tanulási technológiákkal foglalkozók számára alapvető fontosságú forrásként tartják számon, amely a gyakorlati tapasztalatokat, az iparági szakemberek meglátásait és útmutatásait hangsúlyozza. Egyes kritikusok azonban túl általánosnak és tudományos célokra túl kevéssé mélynek találták.

Jól olvasható, vezető szakemberek tapasztalataira támaszkodik, az elméleti fogalmakat gyakorlati tapasztalatokkal ötvözi, értékes útmutatást nyújt az L&D szakemberek számára, hasznos a tanulási technológiai projekteket indítók számára.

Néhány olvasó túl általánosnak tartotta, tudományos kutatók számára nem tartalmaz elegendő tartalmat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Learning Technologies in the Workplace: How to Successfully Implement Learning Technologies in Organizations

Könyv tartalma:

A tudás egykor hatalom volt - nehezen fellelhető, lassan terjedő és áhított.

Ma már az emberi információk szinte teljes egészéhez hozzáférhetünk egy hüvelykujjmozdulattal. A tudásalapú gazdaságra gyakorolt hatás óriási, és a tanulási és fejlesztési (L&D) szakemberek azon töprengenek, hogyan tartsák a lépést.

Sok szervezet természetesen a technológiához fordul, hogy a munkahelyi tanulást méretarányosan és gyorsan biztosítsa, de megbotlik, amikor a sikeres bevezetésről és használatról van szó. "Tanulási technológiák a munkahelyen" 16 év tanulási technológiai bevezetéseit vizsgálja, hogy megtalálja a legsikeresebbek titkait. A könyvben a Hershey Company és a BP, a légitársaságok, a technológiai vállalatok és a gyártók példái négy közös tényezőre mutatnak rá.

A sikeres tanulási technológiai csapatok mindegyike rendelkezik APPA-val: világos cél, emberközpontúság, széles látókör és pragmatikus, megtehető hozzáállás. A tanulási technológiák a munkahelyen gyakorlati útmutatást ad az olvasóknak e négy pont mindegyikéhez, segítve őket a tanulási technológiák helyes bevezetésében és alkalmazásában, különös hangsúlyt fektetve az érdekelt felek azonosításának és támogatásuk elnyerésének alapvető készségére.