Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Social Identity Processes in Organizational Contexts
Ez az új kötet az első olyan kötet, amelyben szociál- és szervezeti pszichológusok együtt vizsgálják a társadalmi identitáselméletet szervezeti kontextusban.
A fejezetek széleskörűek - foglalkoznak a társadalmi identitáselmélet alapjaival, a szervezeti sokszínűséggel, a vezetéssel, a munkavállalói fluktuációval, az egyesülésekkel és felvásárlásokkal, a szervezeti azonosulással, a szervezetekben való együttműködéssel és bizalommal, az elkötelezettséggel és a munkával, valamint a szervezeteken belüli szocializációval és befolyásolással. Ez a könyv integratív platform a szervezetekben zajló társadalmi identitásfolyamatokat vizsgáló szociálpszichológusok és szervezeti pszichológusok közötti szorosabb kapcsolat kialakításához.