Távoli és virtuális csapatok vezetése: Önmagad és mások irányítása távoli és hibrid csapatokban vagy otthoni munkavégzés esetén

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 20 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading remote and virtual teams: Managing yourself and others in remote and hybrid teams or when working from home

Könyv tartalma:

Gyakorlati ötletek, eszközök és tippek az önmenedzseléshez, a másokkal való együttműködéshez és mások vezetéséhez távoli, virtuális és hibrid csapatokban, valamint otthoni munkavégzés esetén.

A legújabb kutatásokon és több mint 25 év tapasztalatán alapul, amely során több mint 100 000 embert képeztek ki távoli és virtuális munkavégzésre a világ több mint 400 vezető szervezeténél. Tartalmazza a COVID időszak globális távmunka tömegkísérletének legújabb tanulságait.

Ismerje meg, hogyan élvezheti a táv- és otthoni munkavégzés előnyeit, beleértve a nagyobb termelékenységet, a jobb elkötelezettséget és a munka és a magánélet jobb egyensúlyát.

Fejlesszen ki néhány gyakorlati stratégiát néhány kihívás leküzdésére, többek között.

⬤ Önmagad menedzselése - a határok kezelése, az otthoni munkavégzés fenntartható és produktív mintájának megtervezése saját magad számára, a jólét és a virtuális szocializáció kezelése.

⬤ Együttműködés másokkal - kevesebb, jobb virtuális megbeszélés, jó megjelenés a videón, több csapatban történő munkavégzés, mások elvárásainak kezelése és a hibrid csapatok sikeressége.

⬤ Látható és kapcsolatban maradni, amikor külön vagyunk- látható maradni távmunkában, hálózatunk kiépítése és aktiválása, a kommunikáció szívverésének kialakítása.

⬤ Mások távoli vezetése - a vezetési stílus kiigazítása, az ellenőrzés és a bizalom egyensúlya virtuálisan, pozitív távoli coaching- és teljesítménybeszélgetések lefolytatása, autonómia és pszichológiai biztonság megteremtése, a befogadás és a kreativitás virtuális irányítása.

Kevan és Alan Hall a Global Integration nevű, a munkavégzés új módjaira összpontosító képzési céget vezetik. Intenzíven gyakorlatias megközelítésük több tízezer embernek segített sikereket elérni a táv- és virtuális munkavégzésben.

Korábbi könyveik között szerepel a Speed Lead, a Making the Matrix Work és a Kill Bad Meetings.