Távoli, Inc: Hogyan boldoguljunk a munkahelyünkön . . . . Bárhol is legyél

Olvasói vélemények

A „Remote, Inc: Hogyan boldoguljunk a munkahelyünkön . . . Wherever You Are” című könyvét Alexandra Samuel és Robert Pozen a távmunkával kapcsolatos gyakorlatias, világos és közérthető tanácsai miatt dicsérik. Sok kritikus nagyra értékeli a „Business of One”-ként való kezeléssel, a termelékenység növelésével és a távoli csapatok irányításával kapcsolatos meglátásait. Néhányan azonban úgy találják, hogy a könyv túlságosan is alapvető vagy kevésbé alkalmazható a nem vállalati környezetben, és olyan ismétlődő témákat tartalmaz, amelyek nem minden olvasóhoz szólnak.

Gyakorlati és hasznos stratégiákat kínál a távmunkához, hangsúlyozza az időalapúról az eredményalapú termelékenységre való áttérést, jól strukturált, hasznos fejezeteket tartalmaz a különböző releváns témákról, tippeket tartalmaz a hatékony megbeszélésekhez és kommunikációhoz, az egyéni munkatársak és a vezetők számára egyaránt alkalmas meglátásokat nyújt, gazdag valós példákkal és a termelékenység növelését szolgáló eszközökkel.

Egyes olvasók túl általánosnak és ismétlődőnek találják, különösen vállalati környezetben, ami kevésbé értékes az önálló vállalkozók vagy a tipikus vállalati környezeten kívül élők számára. Egyes fejezetek túlságosan leegyszerűsítőnek tűnhetnek, vagy nem igazodnak az egyéni munkakörülményekhez.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Remote, Inc.: How to Thrive at Work . . . Wherever You Are

Könyv tartalma:

Távmunkában is boldogulhat és kitűnhet, ha átveszi az irodán kívül még produktívabb szakemberek gondolkodásmódját, szokásait és technikai eszközeit: Ez a vállalkozói gondolkodásmód átalakítja a távmunkával kapcsolatos tapasztalatait.

A távmunka kielégítő és produktív lehet - ha olyan stratégiát dolgoz ki, amely kihasználja az otthoni munkavégzés egyedülálló előnyeit. Egy olyan év után, amikor sokan egyik napról a másikra vetették bele magukat a távmunkába, végre lehetőségünk van átgondolt döntéseket hozni arról, hogyan kombináljuk a távmunkát és az irodai munkát, és hogyan hozzuk ki a legtöbbet az otthon töltött napjainkból.

A Remote, Inc. megadja azokat a stratégiákat és eszközöket, amelyekkel a távmunkát a megújult munkaélet értékes részévé teheti. Megtudhatja, hogyan...

⬤ Vezérelheti, hogyan és mikor dolgozzon, azáltal, hogy a célokra összpontosít, nem pedig a 9-től 5-ig tartó munkanapra.

⬤ Hűtse le a vezetőit azzal, hogy értékes ügyfélként kezeli őket.

⬤ Legyőzze az információ túlterheltséget a fontos e-mailek és üzenetek rangsorolásával.

⬤ Tegye az online megbeszéléseket céltudatossá, célzottá és vonzóvá.

⬤ Építsen nagyszerű kapcsolatokat a kollégáival - akár a szomszéd asztalnál, akár egy másik városban ülnek.

⬤ Találja meg az egyensúlyt az otthoni munka és az otthoni élet között.

⬤ Készítsen távmunka-tervet, amely lehetővé teszi, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az irodában töltött időből - és a legtöbbet otthonról.

A Remote, Inc. beavatja Önt azoknak az embereknek a gondolkodásmódjába és szokásaiba, akik az irodán kívül dolgoznak néhányszor vagy mindig: akik úgy működnek, mint egy "egyszemélyes vállalkozás". Robert C. Pozen és Alexandra Samuel termelékenységi szakértők így írják le azt a gondolkodásmódot, amely lehetővé teszi, hogy az emberek akkor is virágozzanak, ha távolról dolgoznak, akár teljes munkaidőben, akár az irodában töltött idővel kombinálva. Ön is követheti példájukat, ha magáévá teszi a kisvállalkozók munkamódszereit és függetlenségét - miközben kihasználja a kollegialitás és az online együttműködés előnyeit.