Inspiring Remote Tech Teams: Keys to Leadership and Purposeful Performance
Számomra és más tech emberek, vezetők és távoli csapatok tagjai számára fel fog ébredni az összes fantasztikus gyakorlati tanács, legjobb gyakorlat és szilárd alapokon nyugvó vezérelv, amelyet Hubbert aInspiring Remote Tech Teams. Jobban felkészültek és jobban fel leszünk készülve arra, hogy mind hozzájáruljunk, mind pedig hatékonyan vezessünk a világunk jövőjét alakító digitális gazdaságokban.
--Thomas DiGiacomo, a SUSE mérnöki és innovációs részlegének elnöke --Thomas DiGiacomo, a SUSE mérnöki és innovációs részlegének elnöke.
Az Inspiring Remote Tech Teams egy ösvénytérkép a hatékony csapatok és szervezetek építéséhez - most, amikor a világ egészségügye távmunkát diktál, és a jövőben, amikor a globális tehetségbázisok hozzájárulnak digitális gazdaságunkhoz.
Az embereket társas kapcsolatokra tervezték, és a világesemények megkövetelik az irodai közösségünktől való társadalmi eltávolodást. A „közösség” hiánya primitív agyi reakciókat vált ki. Ezek az ösztönös reakciók a túlélés, a társadalmi hovatartozás és a történet ereje mind mélyen felszínre törnek a reakciónk során, miközben alkalmazkodunk a távmunkához.
Ez a csapatvezetők számára készült ösvénytérkép javítja a csapat végrehajtását a fizikai elkülönülés ellenére. A könyv az egyszerű idegtudományt tárgyalja, ahogyan az a mi „elkülönülésünkre” vonatkozik. Gyakorlati útmutató a távoli munkavégzés közbeni csapatmunka fenntartásához és javításához. Egyúttal gyakorlati útmutató a csapatok + távmunka + laikus idegtudomány metszéspontjában a lelkesedés, az elkötelezettség és a hozzájárulás pozitív érzésének megteremtéséhez, még akkor is, ha külön dolgozunk.
A távoli csapatok most és a jövőben a globális tehetségek hatékony felhasználásának útját jelentik. Ez a könyv a technológiai csapatprojekt-menedzsment „kemény készségeinek” és az egészséges elosztott csapatok „puha készségeinek” kombinációját vizsgálja: távoli irodák, értékesítési irodák, partnerek, beszállítók, ügyfelek és globális tehetségeket bevonó csapatok. Gyakorlati példák és legjobb gyakorlatok kínálnak gyakorlati módszereket az idegtudományok felhasználására, hogy a csapatok a legjobb formájukat hozzák, javítsák az együttműködést, és következetes csapateredményeket érjenek el.