Team Coaching with Impact at Work: A Handbook for Team Coaches

Olvasói vélemények

Gill Graves „Team Coaching with Impact at Work” című könyve erősen ajánlott mind az új, mind a tapasztalt csapatcoachok számára. Az elmélet és a valós coaching-tapasztalatokból származó gyakorlati meglátások keverékét kínálja, így értékes forrás a csapatcoaching szakmai fejlődéséhez.

⬤ Az elmélet és a valós gyakorlat átfogó keveréke.
⬤ Hasznos mind az új, mind a tapasztalt edzők számára, mivel gyakorlati eszközöket és forrásokat kínál.
⬤ Egyedülálló keretet biztosít a PiE (Preparation/Intervention/Evaluation) csapatcoaching modellel.
⬤ Könnyen olvasható, lehetővé téve az edzők számára, hogy szükség szerint merítsenek belőle.
⬤ Kiemeli a szupervízió fontosságát a csapatcoachingban.

Egyes vélemények nem említenek konkrét hátrányokat, de a lehetséges hátrányok közé tartozhat a mélység hiánya bizonyos területeken a haladó gyakorlók számára, vagy a különböző coachingstílusok személyes preferenciái.

(5 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Csapatcoachinggal szeretne foglalkozni - de mi a szerepe csapatcoachként, és melyik coaching-megközelítés a megfelelő az Ön számára?

A többféle tanfolyam, akkreditáció és gyakorlat zűrzavarában a Team Coaching With Impact At Work áttekinthetőséget nyújt, és elindítja Önt a csapatcoaching saját, egyedi „márkájának” kialakításában.

Gill Graves csapatcoachként szerzett tapasztalatai, saját kutatásai és elismert coaching készségfejlesztő workshopjai alapján ez a könyv bevált keretet kínál a csapatcoaching gyakorlatához. Tele van meglátásokkal és gyakorlati forrásokkal, amelyeket azonnal felhasználhat a csapatcoaching-képességei fejlesztéséhez.

Ismerje meg a következőket:

- Csapatcoaching alapjai - mi az, és mi különbözteti meg más csapatintervencióktól.

- A csapatcoaching három fázisa - és mire kell figyelni mindegyiknél.

- Gyakorlati szakemberek valós meglátásai - mi történik jellemzően az üléseken, és hogyan kell felépíteni és lebonyolítani a feladatokat.

- Öngondoskodás és szupervízió - hogyan kezelje a szerepével járó követelményeket és kihívásokat.

- Kitűnés a tömegből - a csapatcoaching saját, egyedi „márkájának” kialakítása.