Tech Development Through Hrm: Az innováció ösztönzése tudásalapú kultúrákkal

Eredeti címe:

Tech Development Through Hrm: Driving Innovation with Knowledge-Based Cultures

Könyv tartalma:

A mai digitális világban, és különösen a feltörekvő piacokon működő technológiai cégek esetében az innováció kulcsfontosságú a fenntartható versenyelőny megteremtéséhez. Sajnos az ipari korszakból származó menedzsment bölcsesség nem tud útmutatást adni arra vonatkozóan, hogyan lehet ezt az innovációt előmozdítani. Hogyan lehet ezt orvosolni annak érdekében, hogy versenyképesek maradjanak?

Mert G rlek itt egy új paradigmát kínál a digitális korszak számára, amely a tudásközpontú szervezeti kultúra kiépítésének és a tudásorientált vezetési gyakorlatok alkalmazásának fontosságát hangsúlyozza. A tudásmenedzsment és az emberi erőforrás menedzsment (HRM) irodalmának újszerű kombinációját felhasználva felvázolja, hogy milyen tudásorientált HRM gyakorlatok vezetnek a technológiai innovációhoz. Modelljét a török technológiai fejlesztési övezetben működő technológiai vállalatokon tesztelve bemutatja, hogyan lehet a tudásmenedzsmentet és a humánerőforrás-menedzsmentet integrálni annak érdekében, hogy a világ bármelyik gyorsan növekvő technológiai fejlesztési övezetében ösztönözze az innovációt.

A Tech Development Through HRM nélkülözhetetlen olvasmány a HRM és a szervezeti tanulmányok kutatói és hallgatói, valamint maguk a vezetők, menedzserek és HRM-gyakorlók számára.