Tech Humanist: Hogyan teheti jobbá a technológiát az üzleti élet és az emberek számára?

Olvasói vélemények

A Kate O'Neill által írt „Tech Humanist” című film fogadtatása a kritikák szerint polarizált: sokan dicsérik az emberiség és a technológia találkozásának optimista szemléletét, míg mások a mélység hiányát és a gyártási problémákat kritizálják.

A könyvet reményteljesnek és időszerűnek tartják, mivel együttérző és magával ragadó perspektívát kínál arról, hogy az emberiség hogyan boldogulhat a technológia mellett. Jól megírt és könnyen olvasható, értékes meglátásokkal szolgál mind a futuristák, mind a technológiával szemben óvatoskodók számára. Sok kritikus nagyra értékelte O'Neill humorát, történetmesélési stílusát és a könyv megvalósítható meglátásait, és úgy vélte, hogy a mai digitális korban szükséges útmutató.

A kritikusok megjegyezték, hogy a könyvből hiányzik a mélység és a gyakorlati keretek, és úgy vélték, hogy a könyv inkább egy listának, mint egy átfogó útmutatónak tűnik. Emellett jelentős gyártási problémák merültek fel, többek között helytelen fejezetszámozás és rossz nyomtatási minőség, ami rontotta az olvasási élményt. Néhányan túlságosan szélesnek vagy öncélúnak találták a tartalmat, és azt állították, hogy nem nyújt új meglátásokat azok számára, akik már tisztában vannak a technológia emberiségre gyakorolt hatásával.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Tech Humanist: How You Can Make Technology Better for Business and Better for Humans

Könyv tartalma:

A technológia határozza meg az általunk teremtett jövőt.

De vajon olyan irányba tereljük-e ezt a technológiát, hogy a lehető legjobb módon, a legtöbb ember számára teremtsük meg ezt a jövőt? Kate O'Neill „Tech Humanist” című új könyvében azt vizsgálja, hogy az emberek milyen szándékkal, célokkal és utakon keresztül hozzák létre és terjesztik a technológiát, és milyen felerősítő hatással van a technológia az értékekre, az azt alkalmazó szervezetekre. O'Neill az üzleti vezetők új modelljét - a „tech-humanistát” - úgy határozza meg, hogy olyan őszinte értékeléseket dolgoz ki a szervezeti célokról, amelyek messze túlmutatnak a hagyományos P&L kimutatásokon, és mélyebbre hatolnak a mindennapi emberi tapasztalatok kialakításának következményeibe az egyre inkább a technológia által vezérelt kultúránkban.

Ez a cél stratégiaként való felhasználásának gondolata - a szervezeti jelentés, a következmények és az eredmények meghatározása az üzleti és emberi célok összehangolása érdekében -, hogy a technológia jobbá tételével ösztönözze a világ jobbá tételét. És ez egy olyan szerep, amelynek olyan gyorsan kell kialakulnia és elterjednie, mint az új technológiáknak, amelyeket a közjó szolgálatába kíván állítani, mind a vállalkozások, mind az emberek számára.