Tedd azt, ami a legfontosabb: Vezess vízióval, menedzselj tervvel, helyezd előtérbe az idődet

Olvasói vélemények

Rob és Steve Shallenberger „Do What Matters Most” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott, kiemelve a termelékenység és az élet egyensúlyának gyakorlati megközelítését. Sok olvasó értékeli a világos, megvalósítható stratégiákat, amelyeket a könyv kínál ahhoz, hogy arra összpontosítsunk, ami valóban számít az életben és a munkában. Az egyszerűség és az alapelvek hangsúlyozása széles közönség számára teszi elérhetővé a könyvet, beleértve a vezetőket, szülőket és a személyes fejlődésre törekvő egyéneket is. Számos olvasó megjegyezte, hogy a könyv átalakító hatással volt a termelékenységükre, kapcsolataikra és általános jólétükre. Bár minimális kritikát fogalmaztak meg, a visszajelzések alapján határozottan ajánlható azoknak, akik javítani szeretnének életvezetésükön.

⬤ Gyakorlati stratégiák a termelékenység és a személyes hatékonyság növeléséhez.
⬤ Világos, megvalósítható keretrendszer, amely könnyen megvalósítható.
⬤ Átalakító hatás az olvasók életére, beleértve az egészség és a kapcsolatok javulását.
⬤ Képzésekkel és forrásokkal támogatott továbbtanulás.
⬤ Az elvek sikeres alkalmazását szemléltető, átélhető történetek és példák.

Néhány olvasó túl alapnak találhatja a koncepciókat, ha korábban már széleskörű tapasztalattal rendelkezik a termelékenységi szakirodalomban.

(81 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time

Könyv tartalma:

Az időgazdálkodás a legtöbb ember számára továbbra is hatalmas kihívás. Ez a könyv megosztja azokat a szokásokat és folyamatokat, amelyeket a világ legjobb vezetői használnak a figyelemelterelés minimalizálására és a teljesítmények maximalizálására.

Steve és Rob Shallenberger több mint 108 különböző szervezet több mint 1260 menedzserét és vezetőjét vizsgálva felfedezte, hogy 68 százalékuk úgy érzi, hogy az első számú kihívásuk az időgazdálkodás, ugyanakkor 80 százalékuknak nincs világos folyamata arra, hogy miként rangsorolja az idejét.

Negyvenéves vezetői kutatásaikra támaszkodva ez a könyv három erőteljes szokást kínál, amelyeket a vezetők legjobb 10 százaléka használ arra, hogy megtegye azt, ami a legfontosabb. Ez a három nagy teljesítményű szokás a következő: írásos személyes jövőkép kialakítása, a szerepek és célok meghatározása és kitűzése, valamint a hét előtti tervezés következetes elvégzése. Steve és Rob pedig merész ígéretet tesz: ez a három szokás bárki termelékenységét legalább 30-50 százalékkal növelheti. A szervezetek számára ez magasabb profitot, boldogabb alkalmazottakat és nagyobb innovációt jelent. Magánszemélyek számára ez azt jelenti, hogy olyan órákat talál a hetében, amelyekről nem is tudta, hogy vannak - képzelje el, mire lenne képes!

Megtudhatja, hogy e készségek elsajátítása hogyan változtatott egy "átlagos" alkalmazottat a vállalat legjobb producerévé, hogyan tette lehetővé egy vezető alelnök számára, hogy újra felpezsdítse csapatát és rekord eredményeket érjen el, hogyan alakította át egy stresszes menedzser munkahelyi és magánéletét, hogyan segített egy vezérigazgatónak, aki úgy érezte, hogy elvesztette az élét, visszanyerni a tüzet és a szenvedélyt, és még sok minden mást. Ezen egyszerű és könnyen érthető szokások bevezetésével, amelyeket olyan eszközökkel támogatnak, mint a Személyes termelékenységfelmérés, megtanulhatja, hogyan éljen tervezetten, ne pedig alapértelmezetten. Érezni fogja az erőt, amely az irányítás, az irányítás és a céltudatosság érzésével jár.