Talent Management in Small Advanced Economies
A tehetségek hiánycikkek, és a tehetségekért folyó globális verseny éles. Ez teszi szükségessé a tehetséggondozást a szervezeti fenntarthatóság, valamint az országok jóléte és gazdagsága szempontjából.
A Talent Management in Small Advanced Economies fontos és időszerű betekintést nyújt a tehetséggondozás kihívásaiba és megoldásaiba, valamint a kis fejlett gazdaságok és vállalataik stratégiáiba, gyakorlataiba és tevékenységeibe. Ezek az országok igen jól szerepeltek és szerepelnek a Globális Tehetség-versenyképességi Index legversenyképesebb országai között.
A könyv a tudományos kutatást a gyakorlati szakemberek szempontjaival ötvözve számos országból - többek között Svájcból, Szingapúrból, Norvégiából és Új-Zélandról - vett példákon keresztül vizsgálja a tehetség és a tehetséggondozás fontosságát, és elemzi azokat a problémákat, amelyekkel a kis fejlett gazdaságok tehetséggondozási folyamataik során szembesülnek. A vizsgált kulcsfontosságú témák közé tartoznak: kizárólagos és inkluzív tehetséggondozási megközelítések, belső fejlesztés és külső tehetségszerzés, valamint az, hogy meg kell-e mondani a munkavállalóknak, hogy (nem) számítanak tehetségnek.
A gyakorlati szakemberek meglátásainak felhasználása a vállalati esettanulmányok mellett egyedülálló és tanulságos útmutatóvá teszi ezt a könyvet a tehetséggondozás és a humánerőforrás-menedzsment területén dolgozó tudósok és szakemberek számára.