Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Talent Management in Practice: An Integrated and Dynamic Approach
A tehetséggondozás (TM) kritikus fontosságú kérdés a mai felsővezetők számára. A munkáltatók elismerik, hogy az elkötelezett, képzett és motivált munkaerő a növekedés és a versenyelőny elérésének kulcsa.
A szervezetek TM-tisztviselőket alkalmaznak, és TM-stratégiákat és -programokat hajtanak végre a legjobb alkalmazottak vonzása és megtartása érdekében. Mégis sok szervezetnek még mindig nehézséget okoz egy koherens és sikeres TM-megközelítés kialakítása. A tudományos kutatások nem sok támogatást nyújtanak a megfelelő megoldások megtalálásában: a témával kapcsolatos kutatások óriási bővülése ellenére a definíciók és a fogalmi határok tekintetében továbbra is homályos a helyzet.
Ráadásul kevés ismeret áll rendelkezésre a TM gyakorlati természetéről és idővel történő fejlődéséről. A Tehetségmenedzsment a gyakorlatban olyan integrált és kontextusba helyezett keretrendszert kínál, amely a TM természetével és folyamatosan változó dinamikájával egyaránt foglalkozik a szervezetekben.
A megközelítés egyrészt a TM korábbi empirikus kutatásainak tanulságain, másrészt a kapcsolódó tudományos területek bevett elméleti keretein alapul. Az eredmény egy egyedülálló híd az elmélet és a gyakorlatban alkalmazott TM között.
Ez a kötet olyan modellt dolgoz ki, amely a TM-kutatókat a jövőbeni kutatásaikban irányíthatja, és mivel közérthető és szakzsargonmentes formában kerül bemutatásra, próbaköve lehet a vezetők és a gyakorlati szakemberek számára TM-megközelítéseik megvalósítása és fejlesztése során.