Tehetségháború! Az elrontott felvételi folyamat nem szándékolt következményei

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik a toborzással, munkaerő-felvétellel és a tehetség maximalizálásával kapcsolatos éleslátó és magával ragadó tartalma miatt. Számos recenzens dicséri a különböző területeken dolgozó vezetők és vezetők számára való alkalmazhatóságát, kiemelve átgondolt megközelítését és a szerző szakértelmét. Néhány olvasó azonban úgy érzi, hogy a könyv inkább azoknak való, akiknek kevés vagy semmilyen előzetes képzettségük nincs a munkaerő-felvétel terén.

Nagyon éleslátó és magával ragadó, jól megírt, új megközelítést kínál a toborzás és a munkaerő-felvétel terén, minden munkaterületen alkalmazható, gyakorlati tanácsokat ad a karrierépítéshez, erősen ajánlott a vezetők számára.

Belépő szintű anyagnak tekinthető, nem biztos, hogy új meglátásokat kínál a tapasztalt HR-szakemberek vagy az előképzettséggel rendelkezők számára.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process

Könyv tartalma:

Ha a felvételi folyamat nem működik, az biztosan hatással van a vállalat eredményére. Mindannyian tudjuk, hogy a kivételes tehetségek bevonzása és felvétele kritikus fontosságú a növekedés szempontjából.

A dolgok megváltoztatásának első lépése a problémák azonosítása. A Talent War, című könyvben felfedezheti a leggyakoribb hibákat, amelyeket a vállalatok elkövetnek, amikor a legtapasztaltabb és legképzettebb tehetségeket próbálják felvenni és megtartani a mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon.

Megtudhatja, hogyan egyszerűsítheti, gyorsíthatja és teheti hatékonyabbá a felvételi folyamatot. A szerző, Jermaine Williamson, az iparág 25 éves veteránja megmutatja, hogyan kezdheti el megnyerni a tehetségháborút.