Értékelés:
Dr. Jan Yager „Produktív kapcsolatok” című könyve 57 átfogó stratégiát kínál az olvasóknak a munkahelyi kapcsolatok javítására. Felhívja a figyelmet a munkahelyen előforduló különböző személyiségtípusokra, és eszközöket kínál a hatékony kommunikációhoz, a konfliktuskezeléshez és a csoportos együttműködéshez. A könyv gyakorlati tanácsok és személyes anekdoták keverékével hangsúlyozza a produktív kapcsolatok fontosságát a sikeres szakmai környezethez.
Előnyök:⬤ Átfogó stratégiák a munkahelyi kapcsolatok javításához.
⬤ Részletes betekintés a különböző személyiségtípusokba és a velük való kapcsolattartásba.
⬤ Hasznos a karrierjük minden tapasztalati szintjén lévő egyének számára.
⬤ Kiterjedt kutatásokon és tapasztalatokon alapuló gyakorlati tippeket ad.
⬤ Beszélgetős és szívélyes írásmód, amely könnyen olvashatóvá teszi a könyvet.
⬤ Ösztönzi az önértékelést és a személyes fejlődést.
Néhány olvasó számára a számos stratégia egyszerre történő alkalmazása túl soknak tűnhet. A személyiségtípusok hangsúlyozása nem feltétlenül alkalmazható minden munkahelyi helyzetre.
(4 olvasói vélemény alapján)
Productive Relationships: 57 Strategies for Building Stronger Business Connections
Gyakorlati útmutató a produktív üzleti kapcsolatok kialakításához, hogy felgyorsítsa a sikerét, akár egy nagyvállalatnál, akár egy kisvállalkozásnál dolgozik, akár önálló vállalkozó vagy szabadúszó. Dr.
Jan Yager, akinek az évek során olyan főnökei voltak, mint a legendás kiadó, Barney Rosset, a Pulitzer-díjas író, Norman Mailer, és akadémiai tanszékek, kiterjedt eredeti interjúkat és megfigyeléseket készített ehhez a hasznos könyvhöz, amely mindent tárgyal, a munkahelyen és az üzleti életben előforduló negatív típusok felismerésétől és kezelésétől kezdve a közösségi média hatékonyabb használatáig. Bibliográfia.
Források. Index.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)