Tervezési gondolkodás: A vállalati agilitás, innováció és fenntarthatóság kulcsa

Olvasói vélemények

A könyv egy egyedi mintanyelv segítségével próbálja áthidalni a mérnöki és a tervezői szakmát, kezelve az összetett problémák megoldása során e tudományágak közötti konfliktust. Az építészeti és szoftverminták által befolyásolt minták gyűjteményét mutatja be, azzal a céllal, hogy közös nyelvet hozzon létre a szervezeti változásokhoz és az együttműködéshez. Szokatlan formátuma és számos szerkesztési hibája azonban akadályozza az olvashatóságot, különösen a műszaki közönség számára.

A könyv értékes betekintést nyújt a mérnöki és a tervezői munka kölcsönhatásába, alapszókincset kínál a szervezeti változásokról szóló vitákhoz, és foglalkozik azzal, hogy a modern kihívások kezelésében mindkét tudományágra szükség van.

A nem szokványos formátum és a jobb agyféltekés megközelítés miatt nehezen emészthető, a szerkesztési hibák és a sajátos elrendezés elvonja a figyelmet a tartalomról. Emellett az olvasóknak további forrásokra lehet szükségük ahhoz, hogy teljes mértékben megértsék az olyan fogalmakat, mint a vállalati agilitás és az innováció.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Design Thinking: The Key to Enterprise Agility, Innovation, and Sustainability

Könyv tartalma:

Ez a könyv az üzleti, informatikai és tervezési szakemberek számára készült, akiknek feladata, hogy segítsék szervezetüket a tervezési megközelítés elfogadásában és hasznosításában az innovációs stratégia és a szervezeti átalakulás érdekében.

A Design Thinking befolyása és alkalmazási köre rohamosan bővül. Számos szervezet nevez ki vezető tervezési tisztviselőket (CDO) az innovációs erőfeszítések vezetésére és a belső „tervezési kultúra” kialakítására. Az olyan vállalatok, mint az SAP, a PepsiCo és a Microsoft a tervezési gondolkodás segítségével alakítják át funkcióközpontú fejlesztési kultúrájukat felhasználóközpontúvá. Az Accenture és a McKinsey, valamint más globális üzleti tanácsadó cégek tervezőirodákat hoztak létre a növekvő ügyféligények kiszolgálására. Az olyan sikeres startupok, mint az AirBnB, a designgondolkodáson alapuló szervezeti kultúrát alakítanak ki.

A Design Thinking alapvető alapot jelent az innováció, az alkalmazkodóképesség, az agilitás és a fenntarthatóság céljai iránt elkötelezett szervezetek számára.

Ez a könyv a Design Thinkinget olyan világnézetként mutatja be, amely támogatja az összetett problémákról és azok megoldásáról való gondolkodás alternatív módjait. E világnézet eredetét és alkalmazásait ismertetjük annak érdekében, hogy biztosítsuk a Design Thinking megértésének és hasznosításának szilárd alapját.

A könyv második része 23 minta formájában gyakorlati szempontokat, elveket, koncepciókat, gyakorlatokat és értékelési technikákat mutat be. Mindegyik minta a Design Thinking egy-egy aspektusának célzott tárgyalása. A minták célja, hogy eszközöket szolgáltassanak a szervezeti tervezési célok eléréséhez.