The Changemaker Mindset: Hogyan kezdődik az innováció és a változás a belső átalakulással

Értékelés:   (3.9 az 5-ből)

The Changemaker Mindset: Hogyan kezdődik az innováció és a változás a belső átalakulással (Ilja Grzeskowitz)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation

Könyv tartalma:

A személyiség a szakmai siker kulcsa

A személyes kapcsolatok a siker kulcsa: Egy olyan korban, amikor a munkahelyek napról napra digitálisabbá és automatizáltabbá válnak, a gondolkodásmódunk és a személyes kapcsolataink fogják meghatározni, hogy sikeresek leszünk-e a holnap piacain. Mindannyiunknak egyetlen esélyünk van arra, hogy maradandó hatást érjünk el. A changemaker gondolkodásmóddal rendelkező innovátorok tudják, hogyan kell meglátni ezt a lehetőséget, amikor eljön, és hogyan kell azt jelentőssé tenni.

Az emberi sikertényező: Az elkövetkező években az emberi sikertényező fogja meghatározni, hogy ki kerül a nyertesek és ki a vesztesek közé. Minden üzleti kaland az énre való összpontosítással kezdődik. Ha tudod, hogy ki vagy, és mély önbizalmat fejlesztesz ki magadban, akkor rugalmasan tudsz majd reagálni az ütésekre.

A változás belülről jön: Akár az a célod, hogy egy önmeghatározó életet élj, akár az, hogy a vállalatodat a jövőbe pozicionáld, vagy hogy egy csapat sikeres tagja legyél, a külső változás belső átalakulással kezdődik.

A The Changemaker Mindset segítségével elsajátíthatod a személyes fejlődés három P-jét:

⬤ Cél. Gondolja át, mi motiválja Önt, és találja meg a nem tárgyalható alapelveit.

⬤ People. Építsen ki egy erős belső kört társaiból, mert egyedül senki sem győz.

⬤ Tartóképesség. Fejlessze ki a cselekvéshez, a kudarcok elviseléséhez és a változások végrehajtásához szükséges önbizalmat.

Azok az olvasók, akiknek tetszett A rendkívül hatékony emberek 7 szokása Stephen Coveytól, A változás vezetése John Kottertől és Az innovátor dilemmája: Amikor az új technológiák a nagy cégek kudarcát okozzák Clayton Christensententől, szeretni fogják a hatékony üzletvezetésnek ezt a személyiségfejlesztésből kiinduló új megközelítését.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781642500912
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

The Changemaker Mindset: Hogyan kezdődik az innováció és a változás a belső átalakulással - The...
A személyiség a szakmai siker kulcsa A személyes...
The Changemaker Mindset: Hogyan kezdődik az innováció és a változás a belső átalakulással - The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation
Gondolj bele! Do it. Change it: Hogyan álmodj nagyot, cselekedj merészen, és érd el a kívánt...
Nehéz időket élünk, és úgy tűnik, sokan...
Gondolj bele! Do it. Change it: Hogyan álmodj nagyot, cselekedj merészen, és érd el a kívánt eredményeket? - Think it. Do it. Change it.: How to Dream Big, Act Bold, and Get the Results You Want

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)