The Ntl Handbook of Organization Development and Change: Elvek, gyakorlatok és perspektívák

Olvasói vélemények

A könyv értékes forrás a szervezetfejlesztés iránt érdeklődők számára, átfogó áttekintést nyújt, és hasznos referenciaeszközként szolgál. Ugyanakkor ismétlődő tartalmakat tartalmaz és rosszul szerkesztett, ami egyes olvasók számára csökkentheti az általános értékét.

Nagyszerű tartalom, jól strukturált, hasznos referenciaként szolgál, hasznos a szakmai feltáráshoz, sokféle nézőpontot tartalmaz, hasznos az OD-tanácsadók számára, éleslátó tanácsok.

Ismétlődő tartalom, rossz szerkesztés hibákkal és formázási hibákkal, nem biztos, hogy megéri az árát azoknak, akiknek nincs szükségük átfogó útmutatóra.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Ntl Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives

Könyv tartalma:

The NTL Handbook of Organization Development and Change, második kiadás

A szervezetfejlesztés és változás NTL kézikönyve létfontosságú eszköz mindazok számára, akik tudni akarják, hogyan lehet hatékonyan értelmes és fenntartható változásokat elérni a szervezetekben - még a mai szervezetek által tapasztalt turbulens és összetett állapotban is. A terület vezető gyakorlati szakembereinek és tudósainak hozzájárulásait tartalmazó könyv minden egyes fejezete a szervezetfejlesztés egy-egy kulcsfontosságú aspektusát vizsgálja. Ebben az új kiadásban a 34 fejezet mindegyikét átdolgozták a szerzők és az NTL-tagok ajánlásai alapján.

"Ez a 34 fejezet pontosan megfogalmazza, hogy mi indokolja a szervezetfejlesztést A képzést, a csoportokat, a gyakorlatot és a globális világot érintő kérdések és perspektívák aktuálisak és elgondolkodtatóak.".

-- Therese F. Yaeger Ph. D., professzor, OB/OD Tanszék, College of Business, Benedictine University.

"Nincs még egy olyan forrás, amely a legaktuálisabb és jövőbe mutató témák ilyen gazdag választékát kínálja a terület ennyi vezetőjétől.".

-- Robert Gass, Ed. D, társalapító, Rockwood Leadership Institute.

"A szerkesztők teljesítik azt a nehéz feladatot, hogy olyan elméletet, koncepciót és módszert foglaljanak magukba, amely mind a tudományos közösséget, mind pedig azokat, akik arra összpontosítanak, hogy hatékony gyakorlati szakemberek legyenek, egyaránt megszólítja.".

-- John D. Carter, Ph. D., a Gestalt OSD Center elnöke.