The Token: Józan ész ötletei a sokszínűség növelésére a szervezetében

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az egyszerű írásmódja, a humora és a sokszínűséggel kapcsolatos értelmes meglátásai miatt. Hatékonyan ösztönöz önreflexióra, növekedésre és gyakorlati csoporttevékenységekre. Bár könnyen olvasható, a sűrű anyag miatt a mélyebb megértés érdekében szükség lehet az újraolvasásra.

Könnyen olvasható, egyenes írásmód, sűrű, tartalmas meglátások, önreflexióra és növekedésre ösztönöz, gyakorlati csoporttevékenységeket kínál, és humoros.

Az anyag sűrű, ami újraolvasást és visszautalást igényelhet, és a szerző azt javasolja, hogy egyszerre egy csoporttal dolgozzunk, ami kihívást jelenthet azok számára, akiknek nincsenek korábbi kapcsolataik vagy bizalmuk a marginalizált csoportokkal.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Token: Common Sense Ideas for Increasing Diversity in Your Organization

Könyv tartalma:

Ismerd meg az új fekete barátodat, aki sosem volt neked

Fekete szervezőként a közösségi, üzleti és szervezeti vezetők gyakran kérdezik: "Hogyan érhetem el a sokszínűséget a csoportomban? " A helyzet az, hogy a munka valós, de ez egy aknamező odakint. És még a progresszív vezetők is lehetnek - talán tudtukon kívül - rasszisták és tarthatnak fenn elnyomó rendszereket.

A The Token-ben az új jelképes fekete barátod, Crystal Byrd Farmer hídként működik a társadalmi igazságosság mellett elkötelezett, többségi fehér szervezetek és az általuk toborozni kívánt közösség "sokszínű" tagjai között, a faji, LMBTQ, oktatási, társadalmi-gazdasági státusz és fogyatékosság identitásokon keresztül.

Crystal nyers stílusával, amely nem kíméli a szavakat, megmondja, hogy mi a helyzet, leszólja a jelképes viselkedést, miközben kezet nyújt, hogy segítsen a szervezetének valódi átalakító változást elérni a sokszínűség és befogadás irányába. A könyv a következőket tartalmazza:

⬤ Mit tapasztalnak a marginalizált emberek, és mire van szükségük ahhoz, hogy biztonságban és kényelmesen érezzék magukat a siker érdekében.

⬤ "A munka" elvégzése - hogyan folytasson mélyreható beszélgetéseket a tagsággal az előítéletek, kiváltságok és mikroagressziók valóságáról.

⬤ Praktikus gyakorlatok és vitakérdések.

⬤ Hogyan válasszuk ki a megfelelő helyszínt a megbeszélésekhez, és hogyan alakítsuk ki az alapszabályokat, mikor vegyünk igénybe külső segítséget, és hogyan toborozzunk támogatást a szervezeten belül.

⬤ Stratégiák arra vonatkozóan, hogyan beszéljünk olyan barátokkal, akik ellenállnak a progresszív ötleteknek.

Ez a nonszensz, provokatív, humoros és közérthető útmutató minden jó szándékú, progresszív szervezetet vezető embernek szól, aki elismeri a sokszínűség szükségességét, de nem tudja, hol kezdje.

DÍJAK

⬤ SILVER 2021 Living Now Book Awards Társadalmi aktivizmus / Jótékonyság.