The Waymakers: Kompetenciával és magabiztossággal a munkahelyi egyenlőség felé vezető út megtisztítása

Olvasói vélemények

A Tara Jaye Frank által írt The Waymakers egy lenyűgöző és éleslátó útmutató, amelynek célja a munkahelyi sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DE&I) javítása. A könyv személyes anekdotákat, megvalósítható stratégiákat és kutatásokon alapuló meglátásokat ötvöz, hogy a vezetőket és a munkavállalókat egyaránt inspirálja arra, hogy hatékony „Útkészítőkké” váljanak, akik elősegítik a méltányosságot és a befogadást. Az olvasók dicsérik a közérthető írásmódot és a gyakorlatias kereteket, így a könyv értékes forrás mindazok számára, akiket érdekel a munkahelyi méltányosság előmozdítása.

⬤ Inspiráló és erőt adó tartalom, amely sok olvasó számára rezonál.
⬤ Cselekvőképes stratégiákat és kereteket nyújt a DE&I kezdeményezések javításához.
⬤ Személyes történeteket és anekdotákat tartalmaz, amelyek gazdagítják az olvasó tapasztalatait.
⬤ Nagyszerű, társalgási stílusú írásmód, amely az összetett témákat hozzáférhetővé és vonzóvá teszi.
⬤ Alkalmas minden szintű vezető számára, beleértve a kisvállalkozókat is, a különböző munkakörülmények között alkalmazható univerzális elvekkel.

⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy hiányoznak a képek vagy illusztrációk, amelyek fokozhatnák a szöveg vizuális vonzerejét.
⬤ Néhányan dedikált példányt szerettek volna, de megérkezésükkor azt tapasztalták, hogy az nem volt dedikálva.
⬤ A sűrű írásmód egyesek számára nyomasztónak tűnhet.
⬤ Bár széles körben alkalmazható, néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv túlságosan a vállalati környezetre összpontosít, ami korlátozza a nem vállalati közönség számára való közvetlenségét.

(91 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Waymakers: Clearing the Path to Workplace Equity with Competence and Confidence

Könyv tartalma:

A stratégiákon és rendszereken túl, mi mozgatja valójában a munkahelyi egyenlőséget és befogadást?

Az igazság az, hogy minden olyan, történelmileg kirekesztett szakember, aki nagyobb szintre tört a hovatartozás és a teljesítmény terén, nem pusztán a rendszerváltás révén volt sikeres, hanem azért, mert befolyásos vezetők úgy döntöttek, hogy elhárítják az akadályokat, kinyitják az ajtókat, és a céljaik felé terelik őket. A lényeg? Valaki utat nyitott számukra.

Frank esettanulmányok, adatok és figyelemfelkeltő történetmesélés segítségével vázolja fel, hogy a hatalommal és pozícióval rendelkező vezetők miként szabadíthatják fel az utat a munkahelyi egyenlőség felé az alábbiak révén.

- felfedezik, hol tartanak ma a méltányossági úton;

- elfogadják a valódi méltányosság eléréséhez szükséges lépéseket;

- megértik, hogy mit akarnak valójában az alkalmazottaik;

- a nagy akadályok és beavatkozási lehetőségek szemléletének kialakításával;

- összekapcsolja a pontokat a tehetségigények kielégítése és a vállalati érték felszabadítása között;

- annak felismerése, hogy mikor számít a Waymaking a legtöbbet; és.

- minden nap olyan vezetőként jelenjen meg, aki utat teremt.

Az Útkészítők nem csak a változás meggyőző érveit mutatja be. Azt is megtanítja, hogyan segítsük elő a változást. Ha egyszer elolvasta, meg fogja érteni, hogy miért nem az a kérdés, hogy „mi” mozgatja a méltányosságot és a befogadást, hanem az, hogy „ki”.

A válasz pedig te vagy.