Értékelés:
A könyv iskolai használatra alkalmasnak tekinthető, kiváló állapotban érkezik, de kritikákat kapott, mivel nem fedte le megfelelően a teljes jutalmazás témáját, és egyes tartalmakat irrelevánsnak vagy kevéssé részletesnek ítéltek.
Előnyök:Főiskolai órákra jó, kiváló állapotban érkezett, világos szöveg.
Hátrányok:Alig karcolja a teljes jutalmazás felszínét, túlságosan az általános HR-témákra összpontosít, a szöveg homályos, így nehezen olvasható, használhatatlan tartalomjegyzék.
(5 olvasói vélemény alapján)
The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement
Legyen képes mindenkit irányítani, motiválni, kompenzálni és jutalmazni ebben a munkahelyi forradalomban
A munka jövője itt van. Az ezredfordulósok és a Z generáció munkaerőpiacra való átállásától kezdve a negyedik ipari forradalom és a gig-gazdaság megjelenéséig a munka és a jutalmazás világa jelentősen megváltozott az eredeti WorldatWork kézikönyv megjelenése óta. A humánerőforrás- és teljes jutalmazási szakembereknek olyan eszközökre van szükségük, amelyek felkészítik őket a változó munkaerő kezelésére. Ez a teljesen átdolgozott második kiadás foglalkozik azokkal a kihívásokkal és zavaró kérdésekkel, amelyekkel a munkáltatóknak ma és a jövőben szembe kell nézniük.
A WorldatWork Handbook of Total Rewards a világ vezető nonprofit szervezeteinek meghatározó kompenzációs és jutalmazási szakirodalma azon szakemberek számára, akik a teljes jutalmazás kritikusan fontos gyakorlatával foglalkoznak. Ez a könyv minden olyan üzleti szakember és vezető számára, aki világszerte produktív, elkötelezett és inspirált munkaerőt jutalmaz és hoz létre. Az olvasók megismerhetik a jutalmazás alapjait, valamint mélyrehatóan és magas szinten áttekinthetik, hogy a jutalmazási programok hogyan teszik lehetővé a szervezetek számára, hogy teljesítsék márkaígéreteiket és optimális teljesítményt nyújtsanak.
⬤ Mélyreható ismereteket szerezhet a kompenzációról és a juttatásokról, valamint a munkavállalók jólétéről, fejlődéséről és elismeréséről, mindezt a mai munkahelyi realitásoknak megfelelően aktualizálva.
⬤ Tudja meg, hogy az ezredfordulós és a Z generációs munkaerő miért igényel más értékrendet, és hogyan feleljen meg az igényeiknek.
⬤ Találja meg azokat az eszközöket és technikákat, amelyek segítségével átképezheti magát, és a digitális korszakban a munkaerő nagyra értékelt közreműködőjévé és vezetőjévé válhat.
⬤ Tudja meg, hogyan vonzza, tartja meg és vonzza a tehetségeket az egészséges munkahelyi kultúra kialakításával és a magas teljesítményt és lojalitást ösztönző egyedi ösztönzők alkalmazásával.
A szakemberek számára eléggé technikai, de a vezetők és a HR-közgazdászok számára széleskörű, jól körülhatárolt forrás mindenkinek az asztalán ott a helye, aki érdeklődik a szervezeti hatékonyság iránt. A The WorldatWork Handbook of Total Rewards, második kiadás a teljes jutalmazási koncepció megértésének és megvalósításának nélkülözhetetlen eszköze, amely kulcs a munkavállalók elkötelezettségét és a szervezeti sikert biztosító programok és gyakorlatok megtervezéséhez.