Think Talk Create: Building Workplaces Fit for Humans

Olvasói vélemények

A Think, Talk, Create című könyvet az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő történetmesélés, a gyakorlati meglátások és a munkahelyi változásokat ösztönző képesség miatt. Mindenkinek ajánlott, aki személyes és szakmai fejlődésre törekszik, különösen alkalmazottaknak, vállalkozóknak és vezetőknek.

Szemet gyönyörködtető meglátások, gyakorlati ötletek a megvalósításhoz, magával ragadó írói stílus, inspiráló üzenetek a munkavállalókkal való bánásmódról, magával ragadó történetek és határozott ajánlások a széles közönség számára.

Nem említettek.

(6 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Egy briliáns ellen-narratíva az emberiesség helyreállítására a modern, 21. századi munkahelyek számoktól megszállott, a végeredményre összpontosító kultúrájában.

A szokatlan stressz idején, amikor egy világjárvány tombol, a gazdasági bizonytalanság és az elszakítottság pedig egyre nő, újra fel kell fedeznünk azokat az értékeket, amelyek emberré tesznek bennünket, amelyek értelmet adnak nekünk, hogy növeljük termelékenységi és sikerképességeinket. Ami azonban ennek útjában áll, az egy olyan szakmai kultúra, ahol az emberi kötődés elveszett művészet: a számoktól megszállott, őrült, alulról jövő gondolkodás, a "kaparás és kaparás" munkahelye, és olyan szervezetek, ahol a főnök szó szerint egy algoritmus lehet.

David Brendel és Ryan Stelzer megható történeteken és a szókratészi párbeszéd ősi keretének modern felfogásán keresztül mutatja be, hogyan léphetünk előre, és hogyan építhetünk emberhez méltó munkahelyeket azon keresztül, ami egyedülállóan meghatároz bennünket, mint emberi lényeket: a gondolkodás, a beszélgetés és az alkotás képességén keresztül.

Azáltal, hogy alaposan átgondolunk egy kihívást, nyílt végű kérdések segítségével párbeszédbe vonjuk a társainkat, és közösen építünk ki egy stratégiát. A Think Talk Talk Create lehetővé teszi számunkra a bizalom ápolását és a kollektív értékek meghatározását, olyan látszólag "puha" tulajdonságokat, amelyek mégis jelentősen növelik az innovációt és végső soron a pénzügyi teljesítményt.

Gondolkozz: Lépj hátra, lassíts, kerüld az impulzív, rövidlátó döntéseket.

Beszélj: Tegyen fel nem ítélkező, nyílt végű kérdéseket, úgy, hogy az elméje üres tábla legyen, és úgy járjon utána a problémának, mint egy empirikus tudós vagy egy bíróságon eljáró bíró.

Alkosson: Hozzon valami újat és értelmeset a játékba, egy újszerű megoldást egy bosszantó problémára, amely meglepő, pozitív irányba mozdíthatja el a világot.