Thrive: Win-Win-Win szervezeti kultúra megélése és vezetése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Thrive: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture

Könyv tartalma:

Képzeljen el egy olyan szervezetet, amely optimális eredményeket hoz. Képzeljen el egy olyan szerepet, amelyben minden képességét és tapasztalatát a közös jövőkép és a közös célok megvalósítására használja. Képzelje el a munka és a magánélet harmóniáját, a tiszteletet, az etikus viselkedést, a bizalmat, a méltányosságot és a megbecsülést biztosító környezetet. Képzelje el, hogy várja a hétfőket, élvezve az együttműködés, az innováció és a folyamatos tanulás virágzó, egészséges kultúráját. Mindez egy virágzó szervezeti kultúrával lehetséges.

A THRIVE biztosítja ennek a win-win-win kultúrának a vízióját és keretét. Leírja az ideális szervezeti jelleget és teljesítményt, és elmagyarázza, hogyan lehet ezt megvalósítani. Ez a könyv segít Önnek:

-A virágzó szervezeti kultúra értékének és előnyeinek megértéséhez -A virágzó szervezeti kultúra és annak többdimenziós összetevőinek megjelenítéséhez -A THRIVE kultúra megvalósításához személyes értékelés, elkötelezettség, cselekvés és kölcsönös elszámoltathatóság révén.

A THRIVE alapelveinek alkalmazása segít Önnek abban, hogy címétől vagy pozíciójától függetlenül éljen, vezessen és befolyásoljon másokat a virágzás érdekében. Képes lesz arra, hogy megteremtse vagy továbbfejlessze kulturális vízióját, mivel a THRIVE tájékoztatja és inspirálja Önt, hogy győzelemre gyarapodjon.

"A THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture című könyv mindazok számára fontos, akik egészséges, befogadó és virágzó kultúrát szeretnének létrehozni, amelynek középpontjában a szervezetük jobbítása áll. Ha Ön elkötelezett a folyamatos fejlődés mellett, és olyan környezetet vezet vagy dolgozik, amelyet erős jellemmel, integritással és bátorsággal rendelkező, kiemelkedő vezetők alkotnak, akkor a THRIVE Living and Leading a Win-Win-Win Culture az Ön könyve." Tujuanna B. Williams, alapító és vezérigazgató, Tujuanna Williams Consulting, LLC Volt alelnök és vezető sokszínűségért és befogadásért felelős tisztviselő, Freddie Mac és Fannie Mae.