Több, mint irányítás: A hatékony zsidó vezetés könyörtelen törekvése

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati tanácsokat és különböző nézőpontokat kínál a vezetésről, különösen a zsidó közösségen belül. Átgondolt forrás mindazok számára, akik különböző területeken szeretnék fejleszteni vezetői képességeiket.

⬤ Praktikus és átgondolt tanácsokat tartalmaz
⬤ a zsidó közösségen túl is széles közönséghez szól
⬤ különböző nézőpontokból származó esszék gyűjteményét tartalmazza
⬤ különböző területeken alkalmazható, beleértve az üzleti életet és a nonprofit szervezeteket is.

Nem egy leegyszerűsített útmutató; mélyebb gondolkodást igényelhet az egyszerű megközelítéseket kedvelő olvasóktól.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

More Than Managing: The Relentless Pursuit of Effective Jewish Leadership

Könyv tartalma:

A zsidó szervezeti életet elárasztják a szervezeti változásokról és a hatékony vezetésről szóló publikációk, de egymást kizáró forrásokból: egyrészt az üzleti és szervezeti tanulmányok, másrészt a zsidó tanulmányok. Az egyik a vezetéssel foglalkozik, de a vallásos lélekkel nem.

A másik a zsidó lélekből szól, de csak másodsorban foglalkozik a vezetés tanulmányozásával. A More Than Managing átgondoltan ötvözi mindkettőt, hogy azonnal alkalmazható legyen a zsidó szervezeti életben. A More Than Managing a kiskereskedelmi óriás Leslie Wexner harmincéves úttörő munkája által inspirált, a zsidó vezetésre fókuszáló filantrópiája révén sokszínű és figyelemre méltó gondolkodókat hoz össze, hogy a közösségi élet előtt álló kihívásokkal és az ezek által megkövetelt készségekkel és stratégiákkal foglalkozzon.

A szerzők között vannak a Harvard Egyetem Center for Public Leadership és a Harvard Business School professzorai, akik az elmúlt három évtizedben Izrael felemelkedő vezetőivel dolgoztak a közszférában. Ezek a nemzetközileg ismert hangok a Wexner Alapítvány szakmai és önkéntes programjainak öregdiákjaival és oktatóival párosulnak, akik Észak-Amerika és Izrael szerte zsidó közösségeket vezetnek és adnak tanácsokat.

A könyv a huszonegyedik századi vezetés változatos stratégiáit, a szervezeti és közösségi siker kritikus tanulságait, valamint a változó és kihívásokkal teli korunkban létfontosságú kérdéseket tartalmazza. A kérdések között szerepel, hogy a vezetők hogyan győzhetik le a bürokratikus szervezetek középszerűségét; hogyan használhatják fel a szervezetek az önkéntes vezetést az átalakító változás érdekében; és hogyan tarthatják fenn a szakemberek az alapvető értékeket a mindennapi rutin közepette. A szakterületükön nemzetközi hírnévvel rendelkező szerzők sokszínűsége teszi ezt a könyvet a maga nemében egyedülállóvá.

A potenciális olvasók közé tartoznak bármely vallási nonprofit szervezet vezetői - nem csak a zsidó vallásúak. A közel 50 szerző, köztük Leslie Wexner, a vezetés világi meglátásait a judaizmus spirituális örökségéből merített innovatív meglátásokkal ötvözi.