Toborzás a közösségi médiában: Hogyan integráljuk sikeresen a közösségi médiát a toborzási stratégiába?

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatót nyújt a HR-szakemberek és toborzók számára a közösségi média hatékony toborzási stratégiákhoz való felhasználásáról. Gyakorlati tanácsokat, valós esettanulmányokat és betekintést nyújt a marketingbe, a megtérülésbe és a nagy adatokba a tehetségszerzéshez kapcsolódóan. Bár a könyvet alapossága és relevanciája miatt dicsérik, egyes olvasók úgy érzik, hogy a tartalom a tapasztaltabb szakemberek számára alapvető vagy elavult lehet.

Részletes magyarázatok és stratégiák a munkáltatói márkaépítéshez, gyakorlati tanácsok és valós esettanulmányok, amelyek nélkülözhetetlenek a modern HR-gyakorlatok szempontjából, lebilincselő és informatív írás, és erős forrás a kezdő toborzók és tehetségszerzési vezetők számára.

Néhány olvasó úgy találta, hogy az információk alapvetőek, és esetleg nem nyújtanak új meglátásokat a tapasztalt toborzók számára; néhányan megjegyezték, hogy az olvasás idejére úgy érezték, hogy az iparág gyors tempóját tekintve késői vásárlás volt.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy

Könyv tartalma:

Ahogy a toborzási környezet változik, más módszerekre van szükség a tehetségek eléréséhez, és a közösségi média kulcsfontosságú csatorna.

Sok HR- és toborzási szakember azonban nem rendelkezik megfelelő szakértelemmel a közösségi médiás toborzási stratégia kialakításához. A Social Media Recruitment könnyen követhető fejezetek és kezelhető lépések sorozatában a folyamat elejétől a végéig tárgyalja a legfontosabbakat, többek között a következőket: hogyan kell megvalósítani a közösségi médiastratégiát; a HR, a toborzás és a marketing közötti átjárás; a megtérülés mérése; a szükséges HR-szabályok és eljárások; a nagy adatok és a HR; a technológia használata a toborzásban, például a videointerjúk; a közösségi média mint belső együttműködési és kommunikációs eszköz a vállalatok között; a közösségi média hatása a toborzásra és a HR-re a jövőben.