Toborzás, interjúkészítés, kiválasztás és az új alkalmazottak orientálása

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy a könyv kiváló forrás a munkaerő-felvétellel és tehetségszerzéssel foglalkozók számára, mivel gyakorlati megközelítéseket és új ötleteket kínál. Különösen dicsérik, hogy alaposan foglalkozik az interjúk folyamatával. Néhány kritikus azonban azt javasolja, hogy a könyv mélyebben is foglalkozhatna az alkalmazottak megtartásával, különösen a generációs különbségeket figyelembe véve.

A munkaerő-felvétel és az interjúkészítés technikáinak alapos lefedése, gyakorlatias megközelítés, könnyen olvasható, hasznos információk a HR- és osztályvezetők számára, új meglátásokat és ötleteket kínál, ajánlott a toborzási készségek fejlesztéséhez.

Hiányzik a munkavállaló-megtartási stratégiák mélysége, különösen a generációs motivációkat figyelembe véve.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Könyv tartalma:

Egy igazi klasszikus, a Toborzás, interjúkészítés, kiválasztás és az új alkalmazottak orientálása gyakorlati útmutató a foglalkoztatási folyamathoz. Átfogóan átdolgozott, formanyomtatványokat, útmutatókat és kész interjúkérdéseket tartalmaz, valamint tanácsokat a referenciaellenőrzéssel, az interjúk módszereivel, a dokumentációs kérdésekkel, az orientációs programokkal és a jelentkezői tesztekkel kapcsolatban.

A toborzástól az orientációig ez a frissített és közérthető útmutató mindent lefed. A Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees már régóta a legfontosabb referencia a foglalkoztatási folyamat minden aspektusával kapcsolatban. A nyomtatványokkal, ellenőrzőlistákkal, iránymutatásokkal és kész interjúkérdésekkel teletűzdelt, átdolgozott és frissített kiadás olyan témákról nyújt gyakorlati információkat az olvasóknak, mint az interjúmódszerek, dokumentációs kérdések, referenciaellenőrzés, orientációs programok és jelentkezői tesztelés.

Ez a frissített kiadás teljesen naprakész, kitérve az FMLA, a bevándorlás, a nyilvántartás vezetése, az I-9 megfelelés és még sok más új jogszabályra. Ez az átfogó útmutató tele van a legújabb munkaerő-felvételi kihívásokkal kapcsolatos meglátásokkal, és kitér a technológiai változásokra, például a virtuális interjúkra és toborzásra, a webalapú orientációra, valamint az elektronikus fájlok és a közösségi média használatára. Semmi sem fontosabb egy szervezet termelékenysége szempontjából, mint a munkaerő-felvételi programja. A Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees (Toborzás, interjúkészítés, kiválasztás és orientálás új alkalmazottakkal) az olvasók rendelkezésére bocsátja azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy az alkalmazottak beilleszkedjenek és felkészüljenek a hosszú távú sikerre.