

A „Perfect Phrases for New Employee Orientation and Onboarding” (Tökéletes mondatok az új alkalmazottak beilleszkedéséhez és beilleszkedéséhez) című könyvet sok felhasználó kedvezően fogadta, mivel gyakorlati útmutatást és hasznos mondatokat tartalmaz az új alkalmazottak beilleszkedéséhez. Néhány olvasó azonban úgy találta, hogy a könyv kevésbé felel meg az igényeinek, különösen a kisebb vállalatoknál, vagy amikor a puszta mondatok helyett több kontextuális forgatókönyvre számítottak.
Előnyök:⬤ A könyv kész mondatokat tartalmaz a beszállás különböző szakaszaihoz.
⬤ Gyakorlati útmutatás az új alkalmazottak bevonásához és a különböző munkacsoportok megszólításához.
⬤ Betekintést nyújt a különböző generációs csoportokkal való kommunikációba.
⬤ Hasznos a HR-szakemberek és a vezetők számára, hogy javítsák a beilleszkedés élményét.
⬤ Lehet, hogy inkább a nagyobb szervezeteknél alkalmazható, és a kisebb cégek úgy érzik, hogy figyelmen kívül hagyják.
⬤ Néhány olvasó csalódott volt, hogy a tartalom elsősorban a mondatokra összpontosít, nem pedig a forgatókönyvekre vagy a szélesebb körű iránymutatásra.
⬤ A könyvet nagyon rövidnek írják le, ami egyesek szerint idő- és pénzpocsékolás.
(6 olvasói vélemény alapján)
Perfect Phrases for New Employee Orientation and Onboarding: Hundreds of Ready-To-Use Phrases to Train and Retain Your Top Talent
A MEGFELELŐ MONDAT MINDEN HELYZETRE... MINDEN ALKALOMMAL
Az új alkalmazottak beilleszkedése a vállalatba nagy kihívást jelentő folyamat. A valódi sikerhez a feladathoz a legmegfelelőbb nyelvezet teljes körű ismerete szükséges.
A Perfect Phrases for New Employee Orientation and Onboarding több száz azonnal használható kifejezést tartalmaz az alkalmazottak új szerepkörbe való bevezetéséhez. Megtanulhatja, hogyan lehet otthonosan mozogni az alkalmazottak elkötelezettségében, támogatni a munkakapcsolatok kiépítését és konstruktív visszajelzéseket adni. Ez a praktikus, gyorsreferenciaként szolgáló kézikönyv hatékony nyelvezetet nyújt a következőkhöz:
⬤ A legtöbbet hozza ki a találkozókból.
⬤ A vállalati kultúra és a munkavállalói elvárások meghatározása.
⬤ Új alkalmazottak felkészítése a beilleszkedéssel kapcsolatos kihívásokra.
⬤ A beilleszkedési visszajelzések összegyűjtése.
⬤ Egy sokszínű munkaerő beillesztése.