Tolley's Managing a Diverse Workforce
A munkavállalók jólétére vonatkozó jogszabályok egyre szigorúbbak, és ez sehol sem érvényesül jobban, mint a sokszínű munkahelyek kezelésénél.
Minden szervezetben vannak olyan alkalmazottak, akik sokszínűnek tekinthetők. A sokszínű munkavállalók közé tartozhatnak a terhes nők, a betegségben szenvedők, a fiatal és idős munkavállalók, valamint a fogyatékkal élők. A mai társadalomban, ahol egyre több fogyatékkal élő és beteg ember lép be a munkahelyekre, mind a szervezet, mind a munkavállaló számára alapvető fontosságú, hogy a vezetők képesek legyenek hatékonyan kezelni a sokszínű munkahelyeket.
A Tolley's Managing a Diverse Workplace című könyve páratlan útmutatást nyújt a sokszínű munkavállalók irányítására vonatkozó jogszabályoknak és előírásoknak való megfeleléshez. Ez az egyedülálló kézikönyv a HR- és a munkavédelmi vezetők számára egyaránt készült, és átfogóan tárgyalja az e fontos területet érintő legfontosabb jogszabályokat. További fontos jellemzők:
- Jogszabályok, szabályozás és a munkáltató.
- Jogszabályok, szabályozás és munkavédelem.
- A különböző munkavállalók foglalkoztatási szempontjainak kezelése.
- A különböző munkavállalók egészségének és biztonságának kezelése.
- Irányítási rendszerek/eszközök.
- Változó kapcsolatok kezelése.
- A különböző munkavállalók jövője.
Mivel a vállalati társadalmi felelősségvállalás olyannyira aktuális téma, a sokszínű munkavállalók hatékony kezelése a legtöbb vállalat napirendjén kiemelt helyen szerepel. Ez az egyablakos útmutató biztosítja, hogy a szervezetek kellőképpen felkészültek legyenek a veszélyeztetettnek ítélt munkavállalók azonosítására, és e kockázatok kezelésére a kölcsönös előnyök érdekében.