Törd meg a saját szabályaidat: Hogyan változtassuk meg a nők hatalomhoz vezető útját elzáró gondolkodásmódot?

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik a nőknek szóló, erőt adó üzenete miatt, amely a munkaerőpiacon dolgozó nők számára nyújt gyakorlatias tanácsokat a saját maguk által felállított korlátok leküzdésére és a vezetői szerepek elfogadására vonatkozóan. Az olvasók az átélhető történeteket és a kutatásokat tanulságosnak és a karrierjükre alkalmazhatónak találták. Egyes kritikák szerint azonban, bár a könyv élvezetes, a nők vezetői szerepéről szóló meglévő szakirodalomhoz képest nem mutat be jelentősen új ötleteket.

⬤ Megerősítő a nők számára a munkaerőpiacon
⬤ Meghitt történetek és erős kutatás
⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat ad
⬤ Olyan fontos témákat tárgyal, mint az önkritika, a vezetés és a középpontba kerülés
⬤ Számos olvasó ajánlotta
⬤ Betekintést nyújt az önmaga által felállított szabályok megtörésébe és a karrier sikerének elérésébe.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy más önfejlesztő könyvekhez képest nem eléggé eredeti
⬤ Néhány kritika szerint a versengő, kíméletlen megközelítést támogatja, ami nem biztos, hogy mindenki értékrendjével egyezik
⬤ Néhányan úgy vélik, hogy hasonló a nők vezetői szerepéről szóló más, már létező irodalomhoz.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block Women's Paths to Power

Könyv tartalma:

New York Times Bestseller

Hogyan juthatnak el a nők a csúcsra a vezetés új szabályainak elfogadásával

Az amerikai vállalatoknál a nők a legmagasabb szintű vezetői pozíciók mindössze 11 százalékát töltik be - ez a szám több mint 30 éve nem változott. Hogyan törhetnek át a nők? A Break Your Own Rules (Szabadulj meg a saját szabályaidtól) hat hibás feltételezést (vagy „szabályt”) mutat be, amelyeket a legtöbb nő követ, és amelyek az útjában állnak - majd átadja a megfelelő új szabályokat, amelyek ígéretük szerint megtisztítják az utat. Például a „Fókuszálj másokra” régi szabályát fel kell váltania a „Légy a középpontban” szabálynak, a „Kemény munkával eljuthatsz oda, ahova akarsz” helyett a „Légy politikailag okos” szabálynak. A „Play It Safe”-nek át kell adnia a helyét a „Play to Win”-nek. A „Kérj engedélyt” helyébe a „Folytasd, amíg meg nem tartóztatnak” kell lépjen.

⬤ A Fortune 1000 vállalat vezetőivel készített több mint 1700 interjú eredményeit, valamint a szerzők új kutatásait és több mint 5000 hivatásos nővel folytatott munkáját tartalmazza.

⬤ Bemutatja a korábban elhallgatott történeteket olyan magas rangú nőkről, mint Ann Moore (vezérigazgató, Time Inc. ), Susan Ivey (vezérigazgató, Reynolds American), Cathy Bessant (a Bank of America globális technológiai és operatív vezetője), Lynn Ford (vezérigazgató, ING Solutions) és mások.

⬤ Fedje fel, mi kell ahhoz, hogy bármelyik nő sikeres legyen a legmagasabb szinten.

⬤ Előszót Sharon Allen, a Deloitte elnöke írta.

Ez a gyakorlati útmutató azoknak a nőknek szól, akik készen állnak arra, hogy átalakítsák feltevéseiket, és bekerüljenek az amerikai üzleti élet vezető pozícióiba.