Transformational Leadership in the Era of Change
Az amerikai hadsereg jelenleg példátlan átalakulás közepén áll. A hadsereg jövőbeli változásainak középpontjában a fegyverek, a járművek, a technológia és ami a legfontosabb, az emberek állnak.
Az emberek (katonák) és a változás közötti kapcsolat megértése határozott vezetői kihívás. A feltörekvő technológiák, az emberek és a változás kombinálásával a jövőbeli vezetői kihívások mérhetetlenül megnőnek. A transzformációs vezetés a szervezet változáson keresztül történő vezetéséről szól.
A legtisztább formájában az a képesség, hogy az átalakító vezetés összetevőinek alkalmazásával egyetlen világos, irányított vízióra összpontosítva irányítsa és vezesse az adott szervezeten belüli embereket.
Ahogy az amerikai hadsereg továbbra is változik és fejlődik a XXI. században, kétségtelenül szükségünk lesz átalakító vezetőkre, akik e változás élére állnak, olyan vezetőkre, akik hatékonyan tudják irányítani és vezetni beosztottjaikat ezen az átalakuláson keresztül, és akik a "változás ügynökeiként" szolgálnak.
E monográfia célja, hogy a transzformációs vezetés alkalmazhatóságát meghatározza az amerikai hadseregben a transzformációs vezetési stílusok és technikák elemzésén és összehasonlításán keresztül, kiválasztott értékelési kritériumok alapján. Továbbá, a megválaszolandó alapkérdés az, hogy az átalakító vezetést a hadsereg minden vezetői szintjén, vagy csak bizonyos szinteken kell-e alkalmazni? Az esettanulmányok az átalakító vezetés elemzését és történelmi jelentőségét mutatják be, középpontban hadseregünk két neves átalakító vezetőjével, George C.
Marshall tábornokkal és William E. DePuy tábornokkal. Mindkét vezető kivételes transzformációs vezetői képességgel rendelkezett az amerikai hadseregen belüli valódi változások és átalakulások időszakaiban.
Továbbá az esettanulmányok az átalakító vezetés elveit alkalmazzák ezekre a vezetőkre; képességek, döntéshozatal és általános vezetői képességek az amerikai hadsereg átalakulásának időszakaiban. Végül ez a fejezet bemutatja, hogy a készségek és a.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)