Transznacionális tortillák: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States (Faj, nemek és üzletek politikája Mexikóban és az Egyesült Államokban)

Olvasói vélemények

A könyvet a társadalmi dinamika és a kulturális különbségek - különösen a Mexikó és az Egyesült Államok közötti - mélyreható feltárása, valamint a lebilincselő interjúk miatt nagyra értékelik. Sok olvasó hasznosnak találja az egyetemi kurzusok számára, és ajánlja e témák szélesebb körű megértéséhez.

E-bookként is hozzáférhető, érdekes tartalom, a kultúrák közötti éleslátó összehasonlítások, hasznos az akadémiai tanuláshoz, magával ragadó interjúk, és ajánlott azoknak, akik meg akarják érteni a társadalmi bánásmódbeli különbségeket.

Elsősorban iskolai célokra vásárolták, ami korlátozhatja az alkalmi olvasók számára a vonzerejét.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States

Könyv tartalma:

Ez a könyv a globalizáció másik oldalát vizsgálja: Hogyan viselkedik másképp egy globális déli vállalat, ha a globális északon is termel? Egy mexikói tortillagyártó vállalat, a "Tortimundo" két termelőüzemmel rendelkezik száz mérföldes körzetben, de az amerikai-mexikói határ különböző oldalain.

A két gyár dolgozói ugyanazt a terméket állítják elő ugyanazzal a technológiával, de a munkakörülmények jelentősen eltérnek. Ez a "globális gyár" ideális lehetőséget biztosít a Carolina Bank Muoz számára annak feltárására, hogy a határ mindkét oldalán a vezetési rendszerek és a vállalati politika hogyan alkalmaz különböző stratégiákat a munkaerő sebezhetőségének kihasználására.

A szerző mélyreható etnográfiai terepmunkája azt mutatja, hogy az amerikai gyárat a "bevándorlási rezsim", a mexikói gyárat pedig a "nemi rezsim" jellemzi. A kaliforniai gyárban a vezetők a bevándorlási státuszhoz kapcsolódó állami politikát és törvényeket arra használják, hogy az okmányokkal rendelkező és az okmányokkal nem rendelkező munkásokat egymás ellen uszítsák. Az okmányokkal nem rendelkező munkásokat szigorúbb büntetés, éjszakai műszakban történő munkavégzés és alacsonyabb fizetés sújtja.

A Baja California-i gyárban a vezetők szexuálisan zaklatják a nőket - akik a munkaerő nagy részét teszik ki -, és megosztottságot teremtenek a világos és a sötét bőrű nők között, arra kényszerítve őket, hogy versenyezzenek a vezetői figyelemért, ami, úgy tudják, egyenlő a munkahely biztonságával. A két üzem munkakörülményei közötti különbségek leírásával és elemzésével Bank Muoz fontos új betekintést nyújt abba, hogy a globalizált gazdaságban a munkaerő ellenőrzésére irányuló vezetői stratégiákat hogyan határozza meg az állami politikák és a munkaerő-piaci feltételek, valamint a faji, nemi és osztálybeli különbségek kölcsönhatása a termelés helyszínén.