Trauma-reagáló szervezetek: A traumaökológiai modell

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kapott, egyesek dicsérik a szervezését, a magával ragadó írást és a szervezeti környezetben előforduló traumával kapcsolatos információk mélységét, míg mások pontatlanságok és rossz írásmód miatt kritizálják. Összességében értékes meglátásokat és megvalósítható ajánlásokat kínál a munkahelyi és egyéb traumák kezeléséhez.

⬤ Jól szervezett és magával ragadó írás
⬤ új betekintést nyújt a traumába
⬤ megvalósítható ajánlásokat tartalmaz a szervezetek számára
⬤ hasznos kérdőíveket tartalmaz
⬤ sok olvasó tartotta informatívnak
⬤ értékes mind a szakemberek, mind a traumakezelés iránt érdeklődő egyének számára.

⬤ Néhány ténybeli pontatlanságot észleltek
⬤ kritika az írástechnikával kapcsolatban
⬤ nem minden olvasó számára vonzó.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Trauma-Responsive Organisations: The Trauma Ecology Model

Könyv tartalma:

Az egészségügyi és szociális ellátásban dolgozó szakemberek, szervezetek és politikai döntéshozók egyre inkább felismerik, hogy a szervezeti környezetben szükség van a trauma-informált megközelítésekre, mivel a megbetegedések és a pénzügyi terhek egyre nagyobb aggodalomra adnak okot. A szolgáló vezetés egyedülálló módon az érzelmi gyógyulásra, a mások iránti szolgálatra összpontosít, mint első számú prioritásra, a kulcsfontosságú érdekeltek növekedése, jóléte, valamint személyes és szakmai fejlődése mellett.

Mahon „hogyan kell” megközelítést nyújt a traumaökológiai modell szisztematikus végrehajtásához mind a trauma-specifikus, mind a nem trauma-specifikus szervezetekben dolgozók számára. Túlmutat a csak a traumával kapcsolatos gondozási elvek gondolatán, és arra törekszik, hogy a traumára való reagálást minden szinten - beleértve a vezetést, a felügyeletet és a kezelést is - beépítse egy végrehajtási keretrendszer segítségével.

Egyedülálló ebben a megközelítésben a szolgáló vezetésre való összpontosítás, amely az első ilyen jellegű megközelítés. A szolgáló vezetést alapként használják a trauma-informált gondozás hat alapelve közül többnek az operacionalizálásához, így a szervezetek biztonságosabb és egészségesebb környezetté válnak az alkalmazottak és a szolgáltatást igénybe vevők számára.