Tudatos elszámoltathatóság: Mélyítsük el a kapcsolatokat, javítsuk az eredményeket

Olvasói vélemények

A „Tudatos elszámoltathatóság” című könyvet nagyra értékelik az elszámoltathatóság és a vezetői elvek integrálásának egyedülálló megközelítése miatt, amely megvalósítható stratégiákat kínál mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust és azt, hogy a felelősségre vonás helyett a kapcsolatokra helyezi a hangsúlyt. A könyvet különösen aktuálisnak tartják a mai változó munkakörnyezetben, és sokan támogatják, mint a vezetők és a csapattagok számára egyaránt nélkülözhetetlen olvasmányt.

⬤ Az elszámoltathatóságot és a vezetést ötvöző egyedülálló megközelítés.
⬤ Magával ragadó, olvasmányos és jól szervezett.
⬤ Cselekvésre alkalmas stratégiákat és keretrendszereket kínál, mint például a CONNECT keretrendszer.
⬤ A kapcsolatok és a közös felelősségvállalás a prioritások középpontjában áll.
⬤ Gyakorlati eszközöket nyújt a reflexióhoz és a csapatmunkához.
⬤ Releváns a jelenlegi munkahelyi kihívásokhoz a járvány utáni időszakban.

⬤ Szándékosságot és munkát igényel a koncepciók megvalósítása.
⬤ Talán nem alkalmas azok számára, akik gyors megoldásokat keresnek.
⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy az önismeret és a reflexió szükségessége túlterheli.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results

Könyv tartalma:

Emelje fel munkáját és kapcsolatait a tudatos elszámoltathatóságon keresztül

Eredmények és kapcsolatok - a menedzsereknek és vezetőknek többé nem kell az egyiket a másik fölé helyezniük ahhoz, hogy a kivételes elszámoltathatóság kultúráját építsék ki. Nem kell választania aközött, hogy a feladatokat keményen megoldó mester és a könnyed emberbarát között kell-e választania. Ha tudatosságát kiterjesztve tudatos szándékokat hoz létre, megalapozottan cselekszik, és felelősséget vállal a hatásáért, jobb üzleti eredményeket érhet el, és nagyobb elégedettséget tapasztalhat eközben.

A Tudatos elszámoltathatóság című könyvben David C. Tate, Marianne S. Pantalon és Daryn H. David, a Yale professzorai, pszichológusok és vezetési tanácsadók arra hívják Önt, hogy gondolkodjon teljesebben önmagáról és a munkakapcsolatairól, és építse be a tudatos elszámoltathatóság gyakorlatát a mindennapi életébe. A szervezeti és csapatcélok megvalósításának előremutató megközelítése, a tudatos elszámoltathatóság segíthet abban, hogy túllépjen a munkatársaival, csapattagjaival és társaival való kapcsolattartás hagyományos módjain. A hatás átalakító lesz.

A tudatos elszámoltathatóság készségeinek és gondolkodásmódjának fejlesztése érdekében ez a könyv egy egyszerű és erőteljes CONNECT keretrendszert mutat be, amely megadja azokat az eszközöket, amelyekre szükséged van ahhoz, hogy jobb kapcsolatot alakíts ki mindenkivel a szakmai (és személyes) életedben, bizalmat építs, és motiváld magadat és a kollégáidat a nagyobb eredmények érdekében. Fokozza játékát a tudatos elszámoltathatóság hét gyakorlatának követésével - a tisztánlátás megteremtésével, az elkötelezettség megnyitásával, a szögeléssel, az észrevétellel, a visszajelzések cseréjével, a követeléssel és az újbóli próbálkozással. Így szorosabb lesz a kapcsolatod másokkal, sikeresebb helyzetbe hozhatod az embereket, felemelheted és megkülönböztetheted magad, és kiválóságot hozhatsz létre mindenhol, ahová csak fordulsz.