Tudatos vezetés a gyakorlatban!

Olvasói vélemények

Floyd Carlson „Tudatos vezetés” című könyve átfogó útmutatót nyújt a modern vezetéshez, hangsúlyozva az önuralmat, a személyes átalakulást és azt az elképzelést, hogy mindenki lehet vezető. Az inspiráló történeteket gyakorlati eszközökkel és gyakorlatokkal ötvözi, hogy az olvasók fejleszthessék vezetői képességeiket és tudatosságukat. Bár a könyv értékes meglátásokat és útitervet nyújt a hatékony vezetéshez, az olvasóktól elkötelezettséget igényel a gyakorlatok elvégzése iránt.

⬤ Gyakorlati eszközöket és gyakorlatokat kínál az önuralom és a vezetés fejlesztéséhez.
⬤ Magával ragadó és inspiráló történetek a szerző változatos tapasztalataiból.
⬤ Arra ösztönzi az olvasókat, hogy felismerjék vezetői potenciáljukat.
⬤ Közérthető, társalgási hangnemben íródott.
⬤ Értékes idézeteket, ábrákat és más forrásokra való hivatkozásokat tartalmaz.

⬤ Az olvasónak aktívan részt kell vennie a gyakorlatokban, hogy teljes mértékben profitálhasson belőle.
⬤ Néhányan kezdetben nehezen fogadhatják el a „mindenki vezető” koncepciót.
⬤ Nem biztos, hogy a tisztán elméleti vezetői képzést kereső olvasóknak tetszeni fog.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Conscious Leadership in Action!

Könyv tartalma:

Több tudatosságra és kapcsolatra vágyunk az életünkben, és különösen a vezetőinktől.

Vágyunk arra, hogy inspirálódjunk, de gyakran rossz példák vesznek körül bennünket a vezetés terén. Nevetünk, amikor a The Office-t nézzük, és mégis igaznak érezzük.

Mindent látunk a hosszú ideig tartó érzelmi sebeket hagyó vezetőktől kezdve a sok vezető legfeljebb átlagosnak mondható vezetőkig. Egy tudatos vezető először elhatározza, hogy az lesz, majd következetes lépéseket tesz annak megélésére, és követendő példává válik mások számára. A Tudatos vezetés a gyakorlatban meggyőző útmutatót nyújt ahhoz, hogy elinduljunk és tovább haladjunk ezen az úton.

Számos könnyen használható eszközt és gyakorlatot kínál, amelyek segítenek a személyes változásban, hogy tudatos vezetővé váljon a mindennapi életében és a szervezetek átalakításában. A tudatos vezetéssel olyan pozitív, emlékezetes hatást érhet el, amilyet az emberek a vezetőiktől várnak.